Articles de cette rubrique

• Départ en retraite et prise des congés payés

  30 mai 2023

  Je vais bientôt partir en retraite, et j’ai 30 jours de congés de crédités par la caisse de congés ; puis-je me faire payer mes congés et commencer à toucher ma retraite ou suis-je obligé de prendre des congés et seulement après toucher la retraite ?
  Si vous avez prévu des congés avant la (…)

• Ouvrier viticole, arrêt pour maladie professionnelle et report des congés payés

  20 mars 2023

  J’ai été en arrêt pour maladie professionnelle de mai 2021 à avril 2022 . Est-ce que je peux récupérer mes congés payés sur cette même période ?
  Vous nous avez sollicités concernant l’incidence de la maladie sur les congés payés devant être pris au cours de l’année (dite période de prise de (…)

• Caissière et modification des horaires de travail

  20 mars 2023

  J’ai 59 ans, je suis caissière dans un Carrefour franchisé depuis peu. Avec Carrefour je terminais à 20h maxi, maintenant je refais des fermetures à 20h45. Cela est-il légal ? Je n’ai rien trouvé dans les conventions collectives...
  Dans l’hypothèse où vos horaires de travail ne sont pas (…)

• Coiffure, arrêt maladie et salaire

  20 mars 2023

  Je travaille dans un salon de coiffure, et suis en arrêt maladie avec 23 ans d’ancienneté et depuis 10 ans le statut manager. Je ne reçois que la part sécurité sociale et mon salaire est donc très imputé. Je précise que c’est mon 1er arrêt à fin octobre 22. Quelle est la règle ?
  L’employeur (…)

• Boulangerie et nombre de jours de congés payés par an

  20 mars 2023

  Je travaille dans une boulangerie depuis presque 8 ans. Je viens de voir d’après l’article 30 de la convention collective (boulangerie pâtisserie artisanale) que nous avions droit à 6 jours de congés supplémentaires (en plus des 5 semaines de congés de base) à poser de Janvier à Mai. Mes patrons (…)

• Serveur(se) : l’employeur peut-il obliger à prendre des congés payés par anticipation ?

  24 janvier 2023

  Je travaille dans un café, qui va fermer 7 jours au mois de mars car la patronne part en vacances. Le problème, c’est que je n’ai plus de congés payés à prendre pour l’année 2021/2022. A-t-elle le droit de prendre sur les congés payés 2022/2023 ?
  La fermeture de l’entreprise peut être décidée (…)

• Coiffeur(se) en arrêt pour maladie professionnelle : continue-t-on d’accumuler des congés payés pendant cette période ?

  24 janvier 2023

  Coiffeuse, j’ai été opérée du canal carpien. Suite à cette opération mon médecin traitant m’a mis en arrêt maladie professionnelle ; un dossier à été ouvert à la CPAM. J’ai repris le travail au bout de 2 mois d’arrêt maladie professionnelle, sauf que sur ma fiche de paye je n’aurais pas cotisé (…)

• Secrétaire médical(e) : l’employeur peut-il imposer une période de congés payés ?

  24 janvier 2023

  Secrétaire dans le même cabinet médical depuis 25 ans, mon employeur veut m’imposer de prendre 3 semaines de congés cet été entre le 15 juillet et le 20 août, en a-t-il le droit ?
  L’organisation des départs en congés est encadrée par différentes règles.
  Tout d’abord, une période de prise (…)

• Vendeur(se) en boulangerie : si la boulangerie était fermée le 25 décembre, cette journée est-elle à rattraper ultérieurement ?

  24 janvier 2023

  Vendeuse en boulangerie artisanale, je suis en CDI - 24 heures. La boulangerie était fermée le 25 décembre, dois-je rattraper cette journée ?
  Par principe un jour chômé pour cause de fermeture d’entreprise ne doit pas être récupéré. En effet :
  "Les heures de travail perdues par suite de (…)

• Coiffure et arrêt maladie : l’employeur doit-il continuer à verser la prime d’ancienneté ?

  14 novembre 2022

  Travaillant dans un salon de coiffure, je suis en arrêt maladie depuis le mois de juin, reconnue maladie professionnelle en septembre, et mon employeur ne me verse plus ma prime d’ancienneté sachant que je suis depuis 15 ans dans l’entreprise. La convention ne dit rien de très clair là-dessus... (…)