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Je souhaiterais demander une rupture conventionnelle, et dans cet objectif, j’ai besoin d’un conseiller pour le jour de l’entretien. Comment trouver la bonne personne ?
L’assistant choisi par le salarié doit être un membre de l’entreprise lorsque celle-ci est dotée de représentants du personnel (...)
J’ai demandé ma retraite pour le 01/01/2022 et j’ai 8 ans d’ancienneté dans mon entreprise. Je suis travailleuse familiale ; puis-je prétendre à une prime de départ à la retraite ? Ma convention collective est la 3381 (Aide à domicile).
a). La convention collective 3381 de l’aide à domicile, dans son (...)
Actuellement employée d’un chirurgien en qualité de secrétaire médicale, mon patron souhaite s’associer avec deux autres médecins. Le premier, déjà en exercice et ayant déjà une secrétaire, et le second, jeune diplômé. Nous allons donc nous retrouver avec une charge de travail plus importante et des (...)
Salariée en coiffure avec 11 ans d’ancienneté, je suis en arrêt maladie suite à ma grossesse. Est-ce que ma patronne doit me verser obligatoirement un complément de salaire du fait de mon ancienneté ?
Il faut bien distinguer l’arrêt maladie et le congé maternité.
Pendant son congé maternité, la (...)
Je travaille les dimanches matins dans un supermarché, de 8h30 à 12h45. D’après l’hôtesse d’accueil, la direction demande à ce que toute les pauses soit faites avant 11h. Ainsi, nous somme plusieurs à effectuer notre pose seulement 30 min après le début de notre service. Est-ce légal ?
Dès que le temps (...)
Je travaille depuis le 1er août chez un particulier employeur hémiplégique qui se trouve à 450 kms de mon domicile. Il se trouve que sa femme a décidé de le faire partir 3 semaines en novembre dans un institut spécialisé. Elle m’impose mes congés pendant cette période. De plus je ne suis pas rémunérée (...)
Salariée en salon de coiffure, ma question concerne l’avenant 13 établi en 2009 qui concerne la prime sur CA du salarié coiffeur. Je suis en effet salariée dans un salon de coiffure depuis 2015, et mon employeur n’a pas appliqué cet avenant. Suite à une réclamation, il m’a transmis cet avenant 13 (...)
J’ai été embauché en CDI il y a près d’un an chez McDonald’s en contrat étudiant de 15h/semaine. Je devrais normalement déposer ma démission au mois d’août 2022 et je n’ai toujours pas pris de vacances. Ma question est alors la suivante : au bout de quelle durée de travail le/la directeur(trice) est (...)
J’ai eu un mois d’arrêt car j’ai eu le Covid. Ai-je, pendant cette période, cumulé mes 2,5 jours de congés ?
Les salariés ont droit à un congé annuel payé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli chez le même employeur sur une période de référence (c. trav. art. L. 3141-3). Certaines (...)
Je suis en arrêt de travail pour trois mois à cause de maladie ; mon employeur veut me retirer mes deux jours et demi par mois de congé. En a-t-il le droit ?
Il faut tout d’abord distinguer les congés acquis de l’acquisition des congés.
Le placement en arrêt maladie ne fait pas perdre des congés (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits