Articles de cette rubrique

• Employée polyvalente en supermarché, mon employeur ne me donne pas accès à mon reçu pour solde de tout compte suite à mon départ en retraite, comment faire pour l’obtenir ?

  20 octobre

  Partie en retraite longue carrière il y a un peu plus d’un mois, je n’ai toujours pas reçu à ce jour le solde de tout compte. Je l’ai pourtant réclamé 2 fois déjà... J’ai 41 ans de présence dans ce supermarché avec plusieurs gérants... Que puis-je faire pour l’avoir enfin et que doit-il (…)

• Vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie et congés payés imposés par l’employeur

  20 octobre

  Vendeuse en boulangerie-pâtisserie, mes employeurs ont-ils le droit de m’imposer des congés ? Puis-je les refuser ?
  Il faut rappeler que l’employeur a un pouvoir de direction qui lui permet en effet d’imposer la prise de congés payés.
  Néanmoins, l’employeur doit donc tout de même respecter (…)

• Serveur(se) dans un restaurant et critères pour bénéficier des majorations relatives au travail de nuit et au travail du dimanche

  20 octobre

  Je me permets de vous contacter concernant une situation de non-paiement d’heures effectuées en tant qu’« extra » dans un restaurant. En effet, j’ai travaillé pour cet établissement : • Samedi [16/08/25] de 19h00 à 00h35 ; • Dimanche [17/08/25] de 18h50 à 23h40. J’ai donc effectué ces heures de (…)

• Coordinatrice caisse/accueil et critères d’évaluation lors de l’entretien annuel d’évaluation professionnelle

  20 octobre

  Mon employeur peut-il indiquer sur mon entretien annuel d’évaluation que je suis trop émotive et m’empêcher d’évoluer ? Peut-il ne pas me faire évoluer à cause de ça, alors que je n’ai eu que des choses positives lors de mon évaluation ?
  L’entretien d’évaluation professionnelle permet à (…)

• Boulangerie : heures supplémentaires

  27 juin

  Je suis en CDI temps plein et actuellement mon temps de travail hebdomadaire est de 36h75. Sans motif directement en lien avec l’activité de la boulangerie, mon patron me demande de passer à 42h la semaine prochaine alors que ma collègue, vendeuse à temps partiel, n’en fera alors que 30h. Est-ce (…)

• Boulangerie artisanale : Pause et temps de travail

  20 juin

  Je suis vendeuse en boulangerie et je suis en poste tous les après-midi du lundi au samedi et je suis seule en poste. Mes horaires sont de 13h30-20h30. Je fais donc 7h00 de travail, jusqu’à peu sans pause ni coupure.
  Mon patron a décidé du jour au lendemain de mettre en place une pause de 30 (…)

• Boucherie industrielle : indemnité pour inaptitude

  13 juin

  Je travaille en boucherie industrielle, comment calculer une indemnité en cas d’inaptitude ?
  Si le salarié est licencié pour inaptitude, l’indemnité de licenciement est fixe et ne se négocie pas. Sauf disposition plus favorable dans l’un de vos accords d’entreprise ou dans la convention (…)

• Congés payés et retraite

  10 juin

  Mon patron peut-il m’obliger à poser mes congés payés avant départ a la retraite ?
  Si vous avez prévu des congés avant la notification de votre départ en retraite : vous pouvez prendre vos congés aux dates prévues. Cependant, ces congés ont un effet suspensif sur le préavis (sauf pour le cas (…)

• Coiffure : planning et heures non payées

  3 juin

  Je suis coiffeuse et bénéficie d’un contrat de 35 h par jour (9H/18H). Quand il n’y a pas assez de clientes, mon employeur me demande d’arriver plus tard ou de partir plus tôt. Mais il déduit ce temps de mon salaire.
  La récupération d’heures non effectuées par un salarié est très encadrée. (…)

• Pâtisserie : Prime de départ à la retraite

  27 mai

  J’ai une question concernant la prime de départ à la retraite en boulangerie pâtisserie artisanale. Je peux partir à la retraite le 1er octobre. Comment obtient-on le formulaire à remplir pour bénéficier de la prime de depart ? J’ai été pâtissier en restauration et en restauration rapide (…)