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Articles de cette rubrique

  • Aide à domicile et prime de départ à la retraite

    J’ai demandé ma retraite pour le 01/01/2022 et j’ai 8 ans d’ancienneté dans mon entreprise. Je suis travailleuse familiale ; puis-je prétendre à une prime de départ à la retraite ? Ma convention collective est la 3381 (Aide à domicile).
    a). La convention collective 3381 de l’aide à domicile, dans son (...)

  • Coiffure, arrêt maladie suite à une grossesse et complément de salaire

    Salariée en coiffure avec 11 ans d’ancienneté, je suis en arrêt maladie suite à ma grossesse. Est-ce que ma patronne doit me verser obligatoirement un complément de salaire du fait de mon ancienneté ?
    Il faut bien distinguer l’arrêt maladie et le congé maternité.
    Pendant son congé maternité, la (...)

  • Hôte de caisse et temps de pauses

    Je travaille les dimanches matins dans un supermarché, de 8h30 à 12h45. D’après l’hôtesse d’accueil, la direction demande à ce que toute les pauses soit faites avant 11h. Ainsi, nous somme plusieurs à effectuer notre pose seulement 30 min après le début de notre service. Est-ce légal ?
    Dès que le temps (...)

  • Assistante de vie à domicile et jours de congés imposés

    Je travaille depuis le 1er août chez un particulier employeur hémiplégique qui se trouve à 450 kms de mon domicile. Il se trouve que sa femme a décidé de le faire partir 3 semaines en novembre dans un institut spécialisé. Elle m’impose mes congés pendant cette période. De plus je ne suis pas rémunérée (...)

  • Équipier polyvalent McDonald’s en contrat étudiant et prise de congés payés.

    J’ai été embauché en CDI il y a près d’un an chez McDonald’s en contrat étudiant de 15h/semaine. Je devrais normalement déposer ma démission au mois d’août 2022 et je n’ai toujours pas pris de vacances. Ma question est alors la suivante : au bout de quelle durée de travail le/la directeur(trice) est (...)

  • Assistante maternelle, arrêt maladie dû au Covid-19 et congés payés

    J’ai eu un mois d’arrêt car j’ai eu le Covid. Ai-je, pendant cette période, cumulé mes 2,5 jours de congés ?
    Les salariés ont droit à un congé annuel payé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli chez le même employeur sur une période de référence (c. trav. art. L. 3141-3). Certaines (...)

  • Coiffure, arrêt maladie et acquisition de congés payés

    Je suis en arrêt de travail pour trois mois à cause de maladie ; mon employeur veut me retirer mes deux jours et demi par mois de congé. En a-t-il le droit ?
    Il faut tout d’abord distinguer les congés acquis de l’acquisition des congés.
    Le placement en arrêt maladie ne fait pas perdre des congés (...)

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