Articles de cette rubrique

• Coiffure et modification d’une journée de travail en raison du confinement le week-end

  24 mars

  Je suis coiffeuse, je travaille actuellement lundi matin, mardi, jeudi, vendredi et samedi. En cas de confinement le week-end, si mon employeur me demande de travailler le mercredi pour compenser le samedi qui est fermé, doit-il me payer cette journée en heures supplémentaires ? Et ai-je le droit (...)

• Assistante vétérinaire et spécificités du contrat de travail lorsqu’il s’agit d’un remplacement

  24 mars

  Je souhaiterais un renseignement concernant les contrats de travail. Je suis assistante vétérinaire et suis en remplacement temporaire. Sur mon contrat il est écrit que je remplace "une salariée absente". Hors depuis de nombreuses années, quand j’ai effectué des remplacements, il y avait le nom de la (...)

• Coiffure : l’activité partielle peut-elle être mise en place pour pallier les heures non effectuées en raison du confinement le week-end et du couvre-feu ?

  24 mars

  Coiffeuse, j’ai un contrat de 24 heures / semaine du jeudi au samedi. Etant dans la région du Pas-de-Calais, je suis impactée par le confinement du week-end : est-ce que le chômage partiel peut-être mis en place pour les heures perdues (en raison à la fois du confinement le WE et du couvre-feu) ? (...)

• Vendeur, passage de 35h à 46h et modification des missions

  24 mars

  Je travaille comme vendeur pour biocoop et suis aux 35h : l’employeur a t-il le droit de me faire faire des travaux de rénovation en magasin fermé et de me faire travailler 46h ?
  Dans toutes les entreprises, la durée légale hebdomadaire est de 35 h (c. trav. art. L. 3121-27). La durée hebdomadaire (...)

• Pourquoi voter FO ?

  17 mars

• Boulangerie-pâtisserie et amplitude horaire d’une journée de travail

  11 mars

  Je me permets de vous contacter au sujet de mon cas personnel dans le cadre de mon activité professionnelle. Je suis vendeuse en boulangerie-pâtisserie et j’ai lu dans la convention collective que l’amplitude horaire est de 10 heures. Je travaille de 8h30 à 13h et de 16h à 20h, est-ce légal ?
  La (...)

• Coiffure et modification du planning en raison du confinement le week-end

  10 mars

  Je travaille dans une salon de coiffure ; en cas de confinement le week-end, le patron peut-il nous obliger à travailler un autre jour que le samedi ?
  L’article 10 de la convention collective nationale de la coiffure stipule que « les salariés bénéficieront d’un repos de 24 heures consécutives fixé (...)

• Coiffure : est-ce possible de faire signer un contrat d’apprentissage à un(e) salarié(e) qui n’est plus apprenti(e) ?

  10 mars

  Je suis salariée dans un salon de coiffure, ma patronne m’a fait signer un contrat d’apprentissage alors que je ne suis pas apprentie mais déjà coiffeuse avec l’obtention d’un BP coiffure depuis quelques années.
  Lorsque je lui ai dit que je n’étais pas d’accord concernant ce contrat qui indique (...)

• Pâtissier(ère), démission et mauvais solde de tout compte : comment le dénoncer ?

  10 mars

  J’ai donné ma démission et dans mon solde de tout compte, mon employeur a déclaré 140 heures en chômage partiel alors que je travaillais, et 10 jours de congés pour se faire rembourser par l’Etat et me les a déduits alors que je n’ai eu aucun jour de congé. Il m’a également déclaré 22 indemnités repas. (...)

• Aide à domicile, entretien préalable au licenciement et indemnités de licenciement

  10 mars

  J’ai été déclaré inapte au poste de responsable de secteur le 16/02/21 suite à un burn-out, sans reclassement possible lié à mon état de santé. J’ai bientôt rendez-vous pour un entretien préalable au licenciement, je serais accompagnée d’une membre du CSE. A quoi dois-je m’attendre pendant cet entretien ? (...)