À vos agendas ! Les élections des représentants des salariés de TPE vont se tenir du 25 janvier au 07 février 2021. FO est là pour vous défendre !
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
En congés pour trois semaines, je viens d’apprendre, à l’issue de la deuxième semaine, que mon conjoint a été testé positif au coronavirus. Je vais donc, moi aussi, être en quatorzaine. Est-ce que je perds ma dernière semaine de congés ?
Il est vrai que le salarié contact d’un malade covid doit être (...)
Mon ancien patron était pâtissier et a vendu son fond de commerce en 2018. La nouvelle gérante m’a fait signer un nouveau contrat avec sa date d’entrée. Avait-elle le droit ? Ai-je perdu mon ancienneté au cas ou elle me licencierait ? Sachant que j’y suis depuis 1996. En outre, si demain je (...)
J’ai fait appel à une auxiliaire de vie pour mon mari atteint d’alzheimer, les samedis et dimanches compris. Elle vient 4h par semaine. Je la paie 11 euros de l’heure, y compris les 10% congés payés. Dois-je lui verser une "prime transport" ? Par ailleurs, dans son contrat, 2 dimanches par mois sont (...)
Lors de mon entretien annuel récent, mon employeur m’a injustement accablé de reproches. Cela fait 7 ans que je suis salarié dans son entreprise, mon CA est un peu au dessus d’une moyenne au prorata de mon salaire et aussi jamais en dessous du CA de mes collègues. Je voudrais savoir quels sont les (...)
Je suis embauchée en CDD du 04 mai au 06 octobre 2020, en tant que secrétaire médicale, et pour 18h/semaine. Mon employeur prend ses congés 3 semaines en août : je ne vais donc pas pouvoir travailler. Mon CDD ayant commencé le 04 mai, au début du mois d’août je n’ai pas encore acquis 3 semaines de (...)
Je suis coiffeuse et mon employeur me demande de travailler le 15 août. Comment cela fonctionne-t-il ? Est-ce payé double ? Le jour est-il récupéré ?
En dehors du 1er mai, qui est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé en vertu de la loi, le travail des autres jours fériés légaux n’ouvre (...)
Une semaine de congés payés prise pendant le confinement peut-elle aussi être comptée en jours de chômage partiel ?
Un salarié ne peut cumuler deux causes de suspension de contrat de travail. Dit autrement, il ne peut, sur une même période, être en congés payés (CP) et en activité partielle.
Si nous (...)
Je suis salarié d’une boulangerie-pâtisserie artisanale dans le Nord. J’ai 2 questions : J’ai des frais professionnels sur ma fiche de paie à raison de 5,48 € par jour car je suis salarié de production non nourri. Mon patron prétend que seuls les jours où je commence à travailler avant 6h du matin sont (...)
J’entre dans le dernier mois d’exécution de mon contrat d’apprentissage de deux ans. Il me reste des congés payés non pris et mon patron veut me les imposer sur les deux dernières semaines du contrat pour ne pas avoir à me les payer. En a t-il le droit ? Un contrat d’apprentissage fonctionne t-il comme (...)
J’ai un contrat souscrit le 10 février 2020. Un emploi du temps de 28 heures par semaine. Je travaille les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Aucune de mes journées n’est identique.
Avec le confinement, les parents ont changé mon emploi du temps, il m’est par exemple arrivé de finir à 18h au lieu de (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits