Election TPE : FO, première dans la coiffure, la pharmacie d’officine, le notariat, deuxième pour les salariés du particulier employeur, dans les services de l’automobile ! Merci pour votre confiance renouvelée !
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Depuis la reprise du salon où je travaille, on me demande de respecter 30 min par client ! Si je ne finis pas à l’heure, ce n’est pas grave car je n’ai pas su gérer mon temps, me dit-on ! Bien entendu toutes heures dépassées ne me sont pas payées. De plus, sur les jours en travail continu je n’arrive (...)
Pendant le couvre-feu, le commerce où je travaille fermait ses portes à 18h au lieu de 19h. Pour autant, nous n’avons pas ouvert plus tôt, ni entre midi et deux. Mes jours de repos habituels étaient le lundi (toute la journée) et le vendredi matin. Afin de récupérer les heures perdues à cause du (...)
Je suis en CDI intérimaire. Depuis le 22 octobre 2020, je suis en arrêt maladie. Depuis le 07 avril 2021, j’ai été reconnue en maladie professionnelle. En tant que salarié en CDI intérimaire, puis-je cumuler mes congés payés pendant mon arrêt pour maladie professionnelle ? Car mon agence d’intérim me dit (...)
J’ai bénéficié d’une semaine de vacances pendant la semaine de l’ascension. Le jeudi était donc férié, dois-je avoir 5 ou 6 jours de decomptés ?
Sauf dispositions contraires, le décompte des jours de congés payés s’effectue légalement en jours ouvrables (c. trav. art. L. 3141-3).
Une semaine en jours (...)
Je travaille dans une boulangerie-pâtisserie artisanale comprenant 3 salariés (un pâtissier et 2 vendeuses) et un apprenti. La vendeuse du matin effectue 5h sur 6 jours, celle de l’après-midi 4h sur 6 jours. Notre patron ferme sa boulangerie 5 semaines par an (2 semaines début juin, 1 semaine fin (...)
En février dernier, j’ai signé un CDD de 2 mois, avec une période d’essai de 1 mois, pour une fratrie. Après 2 jours de travail, j’ai arrêté ma période d’essai (en RAR + texto envoyés) car cela s’est très mal passé et que j’ai vu que cette famille avait des difficultés financières. Cette famille n’a jamais (...)
En arrêt pour accident de travail et actuellement toujours en soins, je me posais la question de savoir si je dois rester comme ça ou d’ores et déjà demander ma retraite qui est en novembre 2021 ?
La liquidation de la retraite est subordonnée à une demande faite par l’assuré.
La CNAV conseille de (...)
Employée à domicile, je souhaiterais savoir si les personnes chez qui je travaille ont le droit d’annuler des heures quand ils veulent ? Combien de temps en amont doivent-ils m’en informer ?
Il convient de vérifier tout d’abord votre contrat de travail pour constater s’il existe ou non une mention (...)
Je suis cadre 1 en boulangerie artisanale et souhaitais savoir ce qui se passe si je travaille un jour férié. Suis-je payé double comme prévu par la convention collective ou bien ne suis-je pas censé travailler au vu de mon statut ? (Les jours fériés ne devant pas être travaillés par les cadres afin (...)
J’ai 23 ans et suis apprentie en coiffure. Cela fait deux ans que je suis dans l’entreprise. Je suis en accident du travail, et mon employeur me certifie qu’il ne doit pas me verser d’indemnités complémentaires à celle de la CPAM, est-ce bien le cas ?
Le salarié peut prétendre au complément de (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits