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Vendeur en boulangerie artisanale, mon employeur n’arrête pas de modifier nos plannings journaliers. De plus, dimanche prochain il me demande de venir travailler de 16h30 à 18h00 : est-ce légal ? Cela me fait des frais de transport à peine rentabilisés. En parcourant la convention IDCC843 je (...)
Coiffeuse, je souhaiterais savoir de combien de jours est-il possible de bénéficier pour les funérailles d’un beau-frère à l’étranger ? Par ailleurs, comment seront rémunérés les 24 et 31 décembre cette année ?
Votre convention collective précise les congés octroyés en cas de décès : (CCN (...)
J’ai donné mon préavis pour partir en retraite, et mon dossier retraite est actuellement en cours de validation. La comptable ne veut pas me donner mon solde de tout compte car elle veut l’avis de notification de paiement de ma caisse de retraite, que je ne peux pour l’instant pas fournir car (...)
Chaudronnier, l’entreprise pour laquelle je travaille a une assurance pour les compléments de salaires quand on est en maladie. Mon problème est que je suis en arrêt-maladie depuis le 10/05/2021, au début il s’agissait d’un arrêt-maladie classique mais j’ai ensuite été reconnu en maladie (...)
Je suis coiffeuse et il m’arrive très souvent de finir de coiffer les clients en dehors de mes heures de travail. J’ai au minimum 2h en plus par semaine sachant que je travaille aussi très souvent sur mon temps de pause. J’en ai parlé à ma manager après avoir noté sur le planning ce que je (...)
Vendeuse en CDI dans une boulangerie-pâtisserie, je suis à 35h par semaine, sur 5 jours (boulangerie fermée le lundi et de repos une semaine le samedi et la semaine d’après le dimanche). Lorsque je prends 1 semaine de vacances, combien de jours de congés mon patron doit-il me déduire ?
Les (...)
Salarié dans une station-service, je suis en arrêt-maladie jusqu’au 31 décembre 2023, suite à la pose d’une prothèse. Je pars à la retraite le 1er janvier 2024. Vais-je perdre mes congés acquis ?
Le fait pour un salarié de tomber malade avant d’avoir pris ses congés n’a pas d’incidence sur (...)
Alors que j’étais embauchée depuis peu dans une boulangerie, mon patron a fermé cet été pour les vacances annuelles. Comment étais-je censée être rémunérée par rapport aux congés payés ? Y avais-je le droit ?
Dans l’hypothèse où, en tant que nouvelle embauchée, vous n’avez pas acquis assez (...)
Je suis en arrêt maladie depuis le 06 mars 2023 suite à un accident suivi d’une opération de la colonne vertébrale. Je suis actuellement toujours en arrêt. Mon employeur a maintenu le salaire les premiers 90 jours, mais depuis plus rien, ai-je le droit à la prévoyance collective ? (Mon (...)
Chauffeur livreur, je vais être licencié pour inaptitude à la suite à un accident de travail. Pourriez-vous m’indiquer quelles indemnités pour solde de tout compte doivent m’être versées dans ce cadre ?
Outre les différentes sommes susceptibles de vous être dues liées à l’exécution de votre (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits