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Je travaille dans un café, qui va fermer 7 jours au mois de mars car la patronne part en vacances. Le problème, c’est que je n’ai plus de congés payés à prendre pour l’année 2021/2022. A-t-elle le droit de prendre sur les congés payés 2022/2023 ?
La fermeture de l’entreprise peut être décidée pendant (...)
Coiffeuse, j’ai été opérée du canal carpien. Suite à cette opération mon médecin traitant m’a mis en arrêt maladie professionnelle ; un dossier à été ouvert à la CPAM. J’ai repris le travail au bout de 2 mois d’arrêt maladie professionnelle, sauf que sur ma fiche de paye je n’aurais pas cotisé de congés... (...)
Secrétaire dans le même cabinet médical depuis 25 ans, mon employeur veut m’imposer de prendre 3 semaines de congés cet été entre le 15 juillet et le 20 août, en a-t-il le droit ?
L’organisation des départs en congés est encadrée par différentes règles.
Tout d’abord, une période de prise des congés payés (...)
Vendeuse en boulangerie artisanale, je suis en CDI - 24 heures. La boulangerie était fermée le 25 décembre, dois-je rattraper cette journée ?
Par principe un jour chômé pour cause de fermeture d’entreprise ne doit pas être récupéré. En effet :
"Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours (...)
Travaillant dans un salon de coiffure, je suis en arrêt maladie depuis le mois de juin, reconnue maladie professionnelle en septembre, et mon employeur ne me verse plus ma prime d’ancienneté sachant que je suis depuis 15 ans dans l’entreprise. La convention ne dit rien de très clair là-dessus... (...)
Je travaille comme serveur en salle dans un restaurant, mes patrons ont fermé le restaurant pour le service du samedi soir et dimanche toute la journée pour cause de maladie, et ils m’annoncent que je ne serais pas payé. Néanmoins ils me donnent la possibilité de récupérer ces heures en travaillant (...)
Si le salaire actuel est inférieur au SMIC (la convention collective de la coiffure a des grilles de salaires inférieures au SMIC) a-t-on le droit de réclamer à l’employeur de se caler sur le SMIC et de bénéficier de ses augmentations ? Par ailleurs, en coiffure, est-il obligatoire de bénéficier de 2 (...)
Vendeuse en boulangerie, je fais la fermeture du magasin à 19h, sauf que j’ai trois quarts d’heure de ménage à faire par la suite, alors que sur mon planning il est indiqué que ma journée se termine à 19h. Les 3/4 d’heure de ménage que je fais après sont-elles à compter comme heures supplémentaires ? (...)
Vendeuse en boulangerie, mon patron ferme parfois le magasin avant l’heure de fermeture parce que tout le pain et les pâtisseries ont été vendus. Dois-je rattraper ces heures de travail non effectuées ?
La récupération d’heures non effectuées par un salarié est très encadrée.
Excepté si vous vous (...)
Je fais valoir mes droits à la retraite le 31 décembre 2022 à l’âge de 60 ans, après 48 ans dans la profession et 32 ans dans le même salon. A quoi puis-je prétendre au niveau de mes indemnités ?
La convention collective de la coiffure ne prévoit pas de dispositions plus avantageuses en ce qui concerne (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits