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Je travaille dans le domaine de la coiffure, et normalement j’ai toujours mes mercredis et jeudis de repos. Ma patronne m’a fait mon planning pour la semaine de Noël et je vais travailler du lundi au vendredi sans repos (le samedi sera férié car Noël). Je voudrais savoir si elle a le droit de me (...)
Auxiliaire de vie en Cesu, je travaille du mardi au dimanche. Comment suis-je rémunérée le dimanche ?
La loi ne prévoit des majorations de rémunération pour travail du dimanche que pour : • des commerces de détail autorisés par le maire à ouvrir certains dimanches. • des commerces de détail (...)
Mon conjoint et moi, tous les 2 sous la convention collective 3085 transports routiers, comptons nous pacser. Je n’arrive pas à trouver si nous avons le droit aux 4 jours de congés qui en découlent ou si ce n’est que en cas de mariage, et non pacs.
A défaut de dispositions plus favorables prévues (...)
Je fais actuellement une formation d’attaché commercial (qui équivaut au BTS) en alternance pendant 1 an chez un constructeur de maison. J’ai eu des frais de déplacement exceptionnels (on a été à une foire exposition), j’ai pris le train aller/retour pendant 3 jours mais mon employeur ne veut pas me (...)
Assistante maternelle, je suis en arrêt de travail depuis 6 mois à cause d’une opération de la coiffe et je viens d’être prolongée de 2 mois d’arrêt. Les parents vont mettre fin à mon contrat de travail au vu de l’âge des enfants. Est-ce que je continuerai à être indemnisée par la CPAM et l’IRCEM, étant (...)
Suite à un changement de propriétaires de la boulangerie-pâtisserie dans laquelle je travaille, mes horaires sont amenés à changer et on me demande désormais de travailler du mardi au samedi de 8h30 à 12h30 puis de 17h à 19h, ainsi que tous les dimanches de 7h30 à 12h30. Ainsi, comme jour de repos, il (...)
Si après une démission d’un CDI, je quitte mon entreprise, aurais-je le droit de travailler avec des clients qui veulent rester avec moi en CESU (tout en rompant leur contrats avec mon ex société) ? Mon contrat de travail ne mentionne pas de clause de non concurrence.
Il existe un principe de (...)
Ma fille est coiffeuse avec un BEP, embauchée en CDI depuis un an suite à son apprentissage pour le baccalauréat professionnel. Elle travaille à l’Ehpad du village dans des conditions hors-normes (elle doit en effet aller chercher les clientes dans les chambres et les installer dans le fauteuil (...)
Je suis apprenti boulanger dans une boulangerie-pâtisserie artisanale située dans le département du Nord. Ai-je droit à l’indemnité pour frais professionnels prévue par l’article 24 de la convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanale ?
L’article 24 de la convention collective a été (...)
Je travaille actuellement dans une supérette. J’ai été en arrêt maladie pendant 3 mois suite à une opération du genou (aucun lien avec un accident du travail). J’ai demandé à mon employeur, le 18 octobre dernier, de bien vouloir m’accorder 3 après-midis dans la semaine afin de pouvoir finir ma rééducation (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits