Articles de cette rubrique

• Boucherie industrielle : indemnité pour inaptitude

  13 juin

  Je travaille en boucherie industrielle, comment calculer une indemnité en cas d’inaptitude ?
  Si le salarié est licencié pour inaptitude, l’indemnité de licenciement est fixe et ne se négocie pas. Sauf disposition plus favorable dans l’un de vos accords d’entreprise ou dans la convention (…)

• Congés payés et retraite

  10 juin

  Mon patron peut-il m’obliger à poser mes congés payés avant départ a la retraite ?
  Si vous avez prévu des congés avant la notification de votre départ en retraite : vous pouvez prendre vos congés aux dates prévues. Cependant, ces congés ont un effet suspensif sur le préavis (sauf pour le cas (…)

• Coiffure : planning et heures non payées

  3 juin

  Je suis coiffeuse et bénéficie d’un contrat de 35 h par jour (9H/18H). Quand il n’y a pas assez de clientes, mon employeur me demande d’arriver plus tard ou de partir plus tôt. Mais il déduit ce temps de mon salaire.
  La récupération d’heures non effectuées par un salarié est très encadrée. (…)

• Pâtisserie : Prime de départ à la retraite

  27 mai

  J’ai une question concernant la prime de départ à la retraite en boulangerie pâtisserie artisanale. Je peux partir à la retraite le 1er octobre. Comment obtient-on le formulaire à remplir pour bénéficier de la prime de depart ? J’ai été pâtissier en restauration et en restauration rapide (…)

• Informatique : astreinte et temps de travail

  20 mai

  Je suis salarié dans une entreprise qui relève de la convention Syntec. Mon employeur souhaite me proposer de passer au forfait jour. Néanmoins, il me dit que je devrais arrêter l’astreinte dans ce cas-là car forfait jour et astreinte ne seraient pas compatibles. J’ai regardé pas mal d’articles (…)

• Routier : supension de permis et contrat de travail

  15 mai

  Je suis routier et j’ai eu une suspension de permis hors travail durée 3 mois. La DRH refuse le reclassement et la rupture conventionnelle sachant que je pouvais faire installer un éthylotest dans on véhicule durant la suspension lui permettant de me rendre à son travail. Je n’ai jamais eu en 8 (…)

• Boulangerie : droit à une pause de 20 minutes

  13 mai

  Je suis vendeuse en boulangerie et travaille de 6h45 à 13 h. Je suis seule à la vente. Mes patrons ne me proposent jamais de pause et m’ont d’ailleurs dit que je n’y avais pas droit. Qu’en est-il au niveau légal ?
  L’article L. 3121-16 du Code du travail stipule : « dès que le temps de travail (…)

• Rupture conventionnelle non souhaitée

  7 mai

  Mon entreprise me pousse à accepter une rupture conventionnelle, arguant de difficultés économiques et que mon poste sera supprimé. Ils avancent le manque des missions et ils s’opposent fermement à un licenciement économique. Nous serons deux à être licenciés. Ils dissent que si nous n’acceptons (…)

• Coiffeuse : heures non payées car moins de clients

  7 mai

  Je bénéfice d’un contrat de 35 h par jour- 9H/18H sur 5 jours. Mon employeur, quand il n’y a pas assez de clientes, me demande d’arriver plus tard ou de partir plutôt. Mais il déduit ce temps de mon salaire. Est-ce normal ?

• Syntec : congé supplémentaire ancienneté

  30 avril

  Selon ma convention collective, les salariés ont droit à 1 jour ouvré de congé supplémentaire après 5 ans d’ancienneté (en fonction de l’ancienneté acquise à la date d’ouverture de la période de prise des congés). Je suis entrée dans l’entreprise un 01/06/2019. J’ai atteint les 5 ans (…)