À vos agendas ! Les élections des représentants des salariés de TPE vont se tenir bientôt. FO est là pour vous défendre !
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Je souhaiterais savoir si dans les conditions actuelles, mon employeur peut m’obliger à prendre des congés payés. A ce jour, mon employeur nous demande de travailler mais je pense que cette situation ne va pas durer. Nous avons habituellement nos 5 semaines de congés payés obligatoires (fermeture de l’entreprise : 3 semaines août et 2 semaines à Noël).
En arrêt maladie depuis deux semaines, je ne peux pas reprendre lundi prochain car ma ville est fermée et je n’ai pas d’accès internet pour le télétravail. Aucune instruction de la part de la hiérarchie, c’est le flou total. Que dois-je faire ?
Mon employeur ne veut pas fermer l’entreprise alors que le gouvernement à bien annoncé que seules les entreprises essentielles à la vie de la Nation doivent rester ouvertes, ce qui est loin d’être notre cas. Je travaille dans une petite entreprise de la métallurgie.
Vu la baisse d’activité, nous sommes obligés de réduire notre temps de travail. Mon patron nous demande donc de solder nos vacances qu’ils nous restent à poser sur l’année N-1 avant d’entamer un chômage partiel.
Comment vais-je être rémunéré en activité partielle ?
L’employeur peut placer ses salariés en position d’activité partielle lorsque l’entreprise doit réduire ou de suspendre temporairement son activité. (article R. 5122-1 du Code du travail) pour l’un des motifs suivants :
1° conjoncture économique ; 2° difficultés d’approvisionnement en matières premières (...)
Bravo aux salariés de la grande distribution qui sont là pour nous !
Bravo et merci.
Le syndicat FO des Ass Mat met à disposition un extrait des principales questions/réponses
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Pour tout renseignement https://www.facebook.com/assistante.maternelle.FO/
ou mc.dufros@fgta-fo.org
Depuis octobre 2019, mon fils travaille tous les dimanches au McDo en tant qu’équipier polyvalent, ce en CDI. Il a demandé plusieurs CP : un le 24 mai, et, comme j’avais déjà réservé des billets d’avion, du 02 au 22 août prochain. Toutes ses demandes de congés lui ont été refusés : le premier au motif (...)
J’ai travaillé le jour de l’an, néanmoins il n’y a eu aucune majoration sur ma fiche de paie : est-ce normal ?
J’ai 14 mois d’ancienneté dans cette entreprise.
L’article L. 3133-1 du Code du travail pose le 1er janvier comme un jour férié, non obligatoirement chômé. En principe, un jour férié travaillé (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits