Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Assistante maternelle, je suis en arrêt de travail depuis 6 mois à cause d’une opération de la coiffe et je viens d’être prolongée de 2 mois d’arrêt. (...)
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Assistante maternelle et indemnisation par la CPAM et l’IRCEM en cas d’arrêt de travail
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Vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie et modification des horaires de travail et du jour de repos Suite à un changement de propriétaires de la boulangerie-pâtisserie dans laquelle je travaille, mes horaires sont amenés à changer et on me demande désormais de travailler du mardi au samedi de 8h30 à 12h30 puis de 17h à 19h, ainsi que tous les dimanches de 7h30 à 12h30. Ainsi, comme jour de repos, il (...)
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Assistante de vie et clause de non-concurrence Si après une démission d’un CDI, je quitte mon entreprise, aurais-je le droit de travailler avec des clients qui veulent rester avec moi en CESU (tout en rompant leur contrats avec mon ex société) ? Mon contrat de travail ne mentionne pas de clause de non concurrence.
Il existe un principe de (...) -
Coiffeur(se), conditions de travail pouvant être dangereuses pour la sécurité et la santé du/de la salarié(e) et recours possibles Ma fille est coiffeuse avec un BEP, embauchée en CDI depuis un an suite à son apprentissage pour le baccalauréat professionnel. Elle travaille à l’Ehpad du village dans des conditions hors-normes (elle doit en effet aller chercher les clientes dans les chambres et les installer dans le fauteuil (...)
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Apprenti en boulangerie-pâtisserie et indemnités pour frais professionnels Je suis apprenti boulanger dans une boulangerie-pâtisserie artisanale située dans le département du Nord. Ai-je droit à l’indemnité pour frais professionnels prévue par l’article 24 de la convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanale ?
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Connaître ses droits, individuels et collectifs, les comprendre et les utiliser est indispensable pour être autonome et progresser dans sa vie, au quotidien et au travail.
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