Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Je suis en CDI depuis 5 ans dans une boulangerie-pâtisserie et je travaille tous les dimanches (mon jour de repos est le lundi). Je viens de (...)
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Lundis non travaillés compris dans les congés payés (Boulangerie-pâtisserie)
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Gardien d’immeuble, contrat indissociable avec son (sa) conjoint(e) et départ en retraite de l’un des deux Gardien d’immeuble depuis 15 ans, je prends ma retraite au 1er avril 2020.
Mon épouse et moi-même avons un contrat indissociable : est-elle obligée de démissionner ou doivent-ils la licencier ?
Votre femme n’est pas obligée de démissionner, c’est à l’employeur d’engager une procédure de licenciement (...) -
Coiffeuse, accident du travail et licenciement pour inaptitude En accident de travail, après contrôle du médecin conseil, celui-ci m’informe que je vais passer en invalidité. Je pense que mon employeur va me licencier pour inaptitude. Aurais-je droit à une prime de licenciement ? Si oui, comment sera t-elle calculée ? Et aurais-je droit au chômage après ?
Tout (...) -
Congés payés en pharmacie : comment se détermine l’ordre de départ en congés de salariés souhaitant partir à la même période ? Préparatrice en pharmacie, notre employeur nous informe, mes collègues et moi, que les prochains congés d’été seront à prendre du 15 juin au 15 septembre. Ayant un enfant scolarisé et un mari chef d’entreprise ne pouvant prendre des congés que 15 jours en août, quel recours ai-je pour prendre des (...)
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Vendeur(se) en boulangerie et heures complémentaires Je suis vendeuse à temps partiel (15 heures par semaine) dans une boulangerie artisanale. Un avenant à mon contrat de travail a porté mes heures à 35 heures pendant 2 semaines en octobre dernier. Aussi, aurais-je dû percevoir un paiement des heures supplémentaires (soit 20 heures de plus par semaine (...)
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La plateforme info-tpe.fr est éditée par la confédération syndicale FO. Elle fait partie de l’ensemble des publications de FO ayant pour objectif de faciliter pour les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) l’accès à l’information économique et sociale les concernant.
Connaître ses droits, individuels et collectifs, les comprendre et les utiliser est indispensable pour être autonome et progresser dans sa vie, au quotidien et au travail.