Je suis en arrêt maladie depuis le 06 mars 2023 suite à un accident suivi d’une opération de la colonne vertébrale. Je suis actuellement (...)
Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Je suis en arrêt maladie depuis le 06 mars 2023 suite à un accident suivi d’une opération de la colonne vertébrale. Je suis actuellement (...)
Chauffeur livreur, je vais être licencié pour inaptitude à la suite à un accident de travail. Pourriez-vous m’indiquer quelles indemnités pour solde de tout compte doivent m’être versées dans ce cadre ?
Outre les différentes sommes susceptibles de vous être dues liées à l’exécution de votre (...)
Je suis employé dans un restaurant depuis 12 ans, et actuellement en arrêt de travail depuis décembre. Sur les conseils de la médecine du travail, j’ai envoyé fin juin une demande de rupture conventionnelle qui m’a été refusée sur prétexte que je suis en arrêt. Je suis dans l’attente de ma (...)
Suite à une grossesse compliquée, j’ai été en arrêt maladie pendant toute la grossesse, puis j’ai ensuite pris un congé parental de 6 mois. Lors de ma visite médicale de reprise, j’ai été mise en inaptitude provisoire par le médecin du travail (depuis le 30 mai 2023). Sur ma fiche de paie de (...)
Vendeuse en boulangerie-pâtisserie artisanale, je travaille dans l’entreprise depuis plus de 40 ans. L’entreprise a été rachetée en 2015 mais j’ai conservé mon ancienneté. Je prends ma retraite fin juillet, je souhaiterais savoir à quelle prime de départ à la retraite je peux prétendre...? (...)
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Connaître ses droits, individuels et collectifs, les comprendre et les utiliser est indispensable pour être autonome et progresser dans sa vie, au quotidien et au travail.
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Le 28 février dernier, la FEC-FO faisait part de la (...)
La FGTA-FO et son syndicat général de la coiffure et (...)
La FGTA-FO a proposé une augmentation de 2,2% sur les (...)
FO, première dans la coiffure, la pharmacie d’officine, le
Force Ouvrière continuera, coûte que coûte, à défendre les intérêts des salariés de ces TPE et du particulier employeur.