Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Partie en retraite longue carrière il y a un peu plus d’un mois, je n’ai toujours pas reçu à ce jour le solde de tout compte. Je l’ai pourtant (…)
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Employée polyvalente en supermarché, mon employeur ne me donne pas accès à mon reçu pour solde de tout compte suite à mon départ en retraite, comment faire pour l’obtenir ?
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Vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie et congés payés imposés par l’employeur Vendeuse en boulangerie-pâtisserie, mes employeurs ont-ils le droit de m’imposer des congés ? Puis-je les refuser ?
Il faut rappeler que l’employeur a un pouvoir de direction qui lui permet en effet d’imposer la prise de congés payés.
Néanmoins, l’employeur doit donc tout de même respecter (…) -
Serveur(se) dans un restaurant et critères pour bénéficier des majorations relatives au travail de nuit et au travail du dimanche Je me permets de vous contacter concernant une situation de non-paiement d’heures effectuées en tant qu’« extra » dans un restaurant. En effet, j’ai travaillé pour cet établissement : • Samedi [16/08/25] de 19h00 à 00h35 ; • Dimanche [17/08/25] de 18h50 à 23h40. J’ai donc effectué ces heures de (…)
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Coordinatrice caisse/accueil et critères d’évaluation lors de l’entretien annuel d’évaluation professionnelle Mon employeur peut-il indiquer sur mon entretien annuel d’évaluation que je suis trop émotive et m’empêcher d’évoluer ? Peut-il ne pas me faire évoluer à cause de ça, alors que je n’ai eu que des choses positives lors de mon évaluation ?
L’entretien d’évaluation professionnelle permet à (…) -
Boulangerie : heures supplémentaires Je suis en CDI temps plein et actuellement mon temps de travail hebdomadaire est de 36h75. Sans motif directement en lien avec l’activité de la boulangerie, mon patron me demande de passer à 42h la semaine prochaine alors que ma collègue, vendeuse à temps partiel, n’en fera alors que 30h. Est-ce (…)
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FO et les TPE
La plateforme info-tpe.fr est éditée par la confédération syndicale FO. Elle fait partie de l’ensemble des publications de FO ayant pour objectif de faciliter pour les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) l’accès à l’information économique et sociale les concernant.
Connaître ses droits, individuels et collectifs, les comprendre et les utiliser est indispensable pour être autonome et progresser dans sa vie, au quotidien et au travail.
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