Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
J’entre dans le dernier mois d’exécution de mon contrat d’apprentissage de deux ans. Il me reste des congés payés non pris et mon patron veut me les (...)
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Viticulteur - contrat d’apprentissage et congés imposés
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Assistante maternelle, heures complémentaires, jours fériés travaillés et modifications de planning J’ai un contrat souscrit le 10 février 2020. Un emploi du temps de 28 heures par semaine. Je travaille les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Aucune de mes journées n’est identique.
Avec le confinement, les parents ont changé mon emploi du temps, il m’est par exemple arrivé de finir à 18h au lieu de (...) -
Coiffure, heures supplémentaires et temps de pause déjeuner Mon contrat est de 39 heures par semaine, mais en réalité je fais un peu plus d’heures. Sur ma feuille de paye est indiquée ce qui suit : 151.67 heures de base + 17.33 heures supplémentaires à 25 %. De ce fait, suis je en droit de réclamer 1h/jour pour ma pause déjeuner ? Sinon, de combien de temps (...)
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Paysagiste en arrêt maladie pour accident de travail, et congés payés En accident du travail depuis le 17 juin 2019, je reprends le travail le 1er juillet 2020. Mes congés 2018-2019 sont-ils toujours valables ? Car cela fait plus d’un an que je suis en accident de travail, et je dois normalement solder mes congés fin mai.
Vous nous avez informé que depuis juin 2019 (...) -
Aide à domicile, considérée comme personne "vulnérable" pendant l’épidémie de coronavirus, non reprise par l’employeur après le déconfinement Je suis aide à domicile chez une personne âgée, payée par Chèque Emploi Service. J’ai 70 ans et je suis une personne fragile. Le jour du confinement, j’ai dit à mon employeur que je devais rester chez moi. Elle a pris quelqu’un d’autre à la place. Je n’ai pas fait de démarche administrative. (...)
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Connaître ses droits, individuels et collectifs, les comprendre et les utiliser est indispensable pour être autonome et progresser dans sa vie, au quotidien et au travail.
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