Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits

Je suis en arrêt de travail pour trois mois à cause de maladie ; mon employeur veut me retirer mes deux jours et demi par mois de congé. En a-t-il le droit ?
Il faut tout d’abord distinguer les congés acquis de l’acquisition des congés.
Le placement en arrêt maladie ne fait pas perdre des congés (...)

Je suis en accident de travail depuis le 6 janvier de cette année, et je n’ai pas pu prendre les 10 jours de congés qu’il me restait. Mon patron me les a supprimés, en a-t-il le droit ?
Le salarié qui est arrêté (maladie, accident du travail ou maladie professionnelle…) avant son départ en congé (...)

Mon fils a signé un contrat d’apprentissage début juillet, hors son patron a fermé pour congés tout le mois d’août. Celui-ci l’a informé qu’il ne serait pas payé durant cette période, et Pôle Emploi refuse de lui donner une participation, est-ce normal ?
Jusqu’au 30 juin 2013, en cas de fermeture de (...)

Depuis la reprise du salon où je travaille, on me demande de respecter 30 min par client ! Si je ne finis pas à l’heure, ce n’est pas grave car je n’ai pas su gérer mon temps, me dit-on ! Bien entendu toutes heures dépassées ne me sont pas payées. De plus, sur les jours en travail continu je n’arrive (...)