Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Je travaille dans un café ; malgré le chômage partiel mon patron ma mis en congés payés le mois de janvier : en a t-il le droit ?
Il faut rappeler (...)
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Peut-on être mis en congés payés lorsque l’on est en chômage partiel ?
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Coiffure et clause de non-concurrence Coiffeuse, je travaille depuis 11 ans dans la même entreprise mais j’aimerais en partir. J’ai une clause de non-concurrence de 20 kms : est-elle valable ? Car j’ai une proposition à 600 m de mon salon actuel...
Une clause de non-concurrence insérée dans un contrat de travail interdit au salarié, (...) -
Boulangerie-pâtisserie et amplitude horaire d’une journée de travail Je me permets de vous contacter au sujet de mon cas personnel dans le cadre de mon activité professionnelle. Je suis vendeuse en boulangerie-pâtisserie et j’ai lu dans la convention collective que l’amplitude horaire est de 10 heures. Je travaille de 8h30 à 13h et de 16h à 20h, est-ce légal ?
La (...) -
Départ en retraite : les congés doivent-ils se prendre avant le départ ? Je prends ma retraite le 01.08.21 : mes congés payés doivent-ils se prendre avant mon départ ?
Votre employeur peut vous obliger à solder tous vos jours de congés payés acquis avant votre départ en retraite le 1er août 2021.
La durée du préavis ne peut être imputée sur les congés payés annuels (Cass. (...) -
Coiffeuse, départ anticipé en raison du couvre-feu à 18h00 et rémunération Je travaille dans un salon de coiffure qui doit fermer ses portes à 18h en raison du couvre-feu. Mon employeur veut me faire partir à 17h30, et m’enlever sur mon salaire les heures non effectuées jusqu’à la fermeture habituelle de 19h. A t-il le droit de me retenir l’heure et demi quotidienne non (...)
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La plateforme info-tpe.fr est éditée par la confédération syndicale FO. Elle fait partie de l’ensemble des publications de FO ayant pour objectif de faciliter pour les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) l’accès à l’information économique et sociale les concernant.
Connaître ses droits, individuels et collectifs, les comprendre et les utiliser est indispensable pour être autonome et progresser dans sa vie, au quotidien et au travail.
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