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Caissière et modification des horaires de travail

La question :

J’ai 59 ans, je suis caissière dans un Carrefour franchisé depuis peu. Avec Carrefour je terminais à 20h maxi, maintenant je refais des fermetures à 20h45. Cela est-il légal ? Je n’ai rien trouvé dans les conventions collectives...

La réponse de FO :

Dans l’hypothèse où vos horaires de travail ne sont pas mentionnés dans votre contrat de travail, votre employeur peut décider de vos horaires de travail.

Le fait de vous faire finir votre journée à certain moment à 20h45 au lieu de 20h peut vous être imposé tant qu’il respecte un délai légal de prévenance suffisant. Ce délai étant de 3 jours ouvrés si vous êtes à temps complet selon des décisions de justice. (À temps partiel les plannings doivent être remis 15 jours à l’avance).

Si vos horaires sont indiqués dans votre contrat de travail, votre accord est nécessaire avant de modifier ceux-ci.

Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur…

FO s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais par mail. Les différentes questions et réponses seront intégrées sur notre plateforme après modération.

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