Articles de cette rubrique

• Coiffeuse et préavis de départ à la retraite

  Coiffure 29 janvier 2014

  Je suis coiffeuse depuis plus de 30 ans dans le même salon. Je souhaite faire valoir mes droits à la retraite. Quel est le délai de préavis ?
  En cas de départ à la retraite à votre demande, vous devez, à partir de deux ans d’ancienneté, prévenir votre employeur avec un préavis de deux mois. (…)

• Prime de fin d’année

  27 janvier 2014

  Je suis salarié dans une entreprise. Depuis 15 ans je bénéficie d’une prime de fin d’année. Mon employeur a décidé de la supprimer. En a-t-il le droit ?
  Une prime annuelle non inscrite au contrat de travail peut être supprimée par l’employeur à condition de respecter le délai de prévenance (1 (…)

• Coiffure et congé

  Coiffure 23 janvier 2014

  Je suis salariée depuis 14 ans dans le même salon. Cela fait des années que je dépose mes congés estivaux en juillet. Ma collègue qui a une ancienneté inférieure à la mienne souhaite déposer également ses congés à la même période. Je souhaiterais savoir si je suis prioritaire au regard de mon (…)

• Artisan peintre et droit à la retraite

  13 janvier 2014

  Je suis âgé de 58 ans aujourd’hui et je souhaiterais savoir si je peux faire valoir mes droits à la retraite sachant que je suis en invalidité totale depuis 2 ans ?
  Vous êtes né en 1955 et vous avez commencé à travailler en 1971. Vous êtes en invalidité totale depuis 2011. Votre carrière (…)

• Cuisinier et calcul du salaire

  Hôtels, Cafés et Restaurants avantages-en-nature 2 janvier 2014

  Je suis cuisinier dans un restaurant depuis 5 mois. Je gagne 1800 € /mois pour 9 heures par jour et 6 jours par semaine. Le salaire reste le même alors qu’il m’arrive de travailler 25, 26 ou 27 jours par mois, est-ce normal ? De plus mon employeur déduit mes avantages en nature sur mon salaire (…)

• Esthéticienne et complémentaire santé

  Coiffure 20 décembre 2013

  Faisant suite à un arrêt maladie depuis le 1er août 2012 mon employeur refuse de me payer ma complémentaire santé. Que puis-je faire ?
  L’accord de prévoyance applicable dans le secteur de l’esthétique prévoit l’obligation pour tous les employeurs de cette branche d’activité d’adhérer au (…)

• Serveuse et contrat de travail

  Hôtels, Cafés et Restaurants 13 décembre 2013

  J’ai été embauchée comme serveuse il y a neuf ans. Mais en réalité je suis polyvalente. Mon employeur a-t-il le droit de m’employer de cette façon ?
  Le statut de polyvalent n’existe pas dans la convention collective des Hôtels Cafés Restaurants. Votre employeur doit par conséquent vous (…)

• Assistante ménagère et congé maternité

  Services à domicile 12 décembre 2013

  Je suis actuellement enceinte de 7 mois et mon accouchement est prévu pour le 16 février 2014. A partir de quel moment puis-je m’arrêter, de combien de semaines ai-je droit et mon congé sera-t-il pris en charge par employeur ?
  Conformément à l’article 23 de la convention collective nationale (…)

• Etudiant et contrat de travail

  10 décembre 2013

  Est-il possible de mettre fin à un CDI (contrat à durée indéterminée) étudiant et quelles en sont les conséquences ?
  Il n’existe pas de « CDI étudiant ».
  Le contrat de travail que vous avez conclu avec l’employeur est : soit un contrat à durée indéterminée et prend la forme d’un contrat à (…)

• Agent de sécurité incendie et pose des congés

  6 décembre 2013

  Mon chef de service nous demande de déposer nos congés annuels sur une période de trois mois sans avoir le planning annuel de travail. Est-ce légal ?
  La période de prise de congé est fixée par convention ou accord collectif et doit s’intégrer dans la période légale du 1er mai au 31 octobre de (…)