Articles de cette rubrique

• Jours fériés

  28 mars 2014

  Les jours fériés sont-ils obligatoirement chômés ?
  Légalement, il existe 11 jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de la Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er, le 11 novembre et le 25 décembre. A ces jours s’ajoutent, pour les (…)

• Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?

  accouchement lettre-remise-en-mains-propres mains remise-en-mains-propres suffisamment 25 mars 2014

  La loi prévoit uniquement l’obligation d’informer l’employeur avant de partir en congé maternité. La salariée enceinte n’est donc pas tenue de révéler sa grossesse auparavant : ni au moment de l’embauche (même pour un CDD) ; ni pendant l’exécution du contrat de travail.
  La salariée peut (…)

• Vendeuse-conseil et procédure disciplinaire

  Commerce et artisanat alimentaires 21 mars 2014

  Je suis vendeuse-conseil dans une Biocoop. Il y a 2 semaines, lors de la fermeture du magasin entre 13h et 15h, moi et mes deux collègues avons oublié de fermer la porte principale réservée aux entrées et sorties de la clientèle. Suite à cela nous avons reçu une convocation à un entretien en vue (…)

• Employée pharmacie et prime de départ à la retraite

  Professions libérales et services 10 mars 2014

  Je suis employée dans une pharmacie depuis 44 ans. J’ai décidé de faire valoir mes droits à la retraite. Je souhaiterais savoir si je peux prétendre à une prime de départ ?
  La Convention Collective Nationale de la Pharmacie d’Officine prévoit le versement d’une indemnité de départ en (…)

• Secrétaire médicale et décompte des congés payés

  Professions libérales et services 7 mars 2014

  Je suis secrétaire médicale à temps partiel dans un cabinet. J’ai deux employeurs pour lesquels j’effectue 16 heures de travail hebdomadaire répartie pour l’un sur 3 demi-journées par semaine et une demi-journée par semaine pour l’autre. Je souhaiterais savoir de quelle manière sont décomptés (…)

• Manager et nouvelle grille de salaire

  Coiffure 3 mars 2014

  Je suis manager d un salon de coiffure depuis 4 ans avec un salaire brut de 1700 € plus une prime de 200 € de fonction. Mon employeur me propose de rehausser mon salaire de base pour atteindre les 1 870 bruts, prévu dans les conventions collective, en faisant passer ma prime de fonction dans mon (…)

• Vendeuse en pâtisserie chocolaterie et prime d’ancienneté

  Commerce et artisanat alimentaires 25 février 2014

  Je travaille à temps plein en contrat à durée indéterminée depuis août 2010. Puis je prétendre à une prime d’ancienneté ?
  Si vous dépendez de la convention collective Boulangerie-pâtisserie : entreprises artisanales, celle-ci ne renferme pas de prime d’ancienneté. Ainsi sauf accord (…)

• Coiffeuse et classification

  Coiffure 20 février 2014

  Je suis coiffeuse et titulaire d’un CAP et d’un brevet professionnel mention coloriste- permanentiste. Je souhaiterais savoir quel est mon niveau et échelon sachant que mon employeur me déclare au niveau 2 échelon 1 ?
  Vous souhaitez savoir si les diplômes que vous possédez doivent déterminer (…)

• Retraité et cumul emploi

  6 février 2014

  Je suis à la retraite depuis 5 ans et je cumul un emploi. Je travaille 13h par semaine chez un particulier qui me paie en chèque emploi service. Je souhaiterais savoir s’il est normal que l’on me retire des cotisations sur la retraite alors que celle-ci a été liquidée voilà déjà 5 ans ?
  Les (…)

• Coiffeuse et niveau de qualification

  Coiffure 4 février 2014

  Je suis coiffeuse manager depuis 13 ans dans un salon de coiffure. Je suis titulaire d’un brevet. Je gère le salon ainsi que deux employées. Mon employeur me qualifie de « manager débutant » alors que pense me positionner comme manager confirmé. La conséquence est un manque de 300 euros bruts (…)