Articles de cette rubrique

• Vendeuse et contrat de travail

  2 septembre 2015

  Il y a un an, j’ai signé un contrat de 14h00 "étudiant", alors que je n’étais pas étudiante. Après quelques mois j’ai demandé à avoir un contrat plus important, cela m’a été refusé. En novembre avant le gros rush de décembre j’ai demandé à mon directeur de passer à 35h00. En décembre j’ai (…)

• Secrétaire médicale et modification du contrat de travail

  Professions libérales et services 2 septembre 2015

  Je suis salariée de deux médecins généralistes en cabinet privé. Depuis 2011 je cumule 55 heures d’une part et 25 de l’autre. A partir du 1er janvier 2014, mes heures travaillées vont baissées pour ne plus être que de 48 heures et 16 heures. Cette réduction doit-elle faire l’objet d’un nouveau (…)

• Vendeuse prêt-à-porter et durée du travail

  Commerce non alimentaire 2 septembre 2015

  Suite à la nouvelle loi 2014 sur les contrats à 20h00, mon patron m’a fait passer à 24h depuis le 1er janvier. Il m’a fait des plannings par semaine parfois en dessous de 20h et parfois au-dessus de 24h00. A t’il le droit de faire des modulations sur mon temps de travail mensuellement ainsi que (…)

• Secrétaire médicale et temps de travail

  Professions libérales et services 2 septembre 2015

  Je travaille dans un cabinet médical depuis plusieurs années en tant que secrétaire médicale. J’ai deux employeurs. Sur mon contrat de travail il est écrit que je dois effectuer 4 heures de travail par jour et par employeur. Depuis que je travaille dans ce cabinet je n’ai jamais noté mes heures (…)

• Agent de maîtrise et modification de la rémunération

  2 septembre 2015

  Je suis agent de maîtrise dans la restauration. Je viens de me rendre compte que mon salaire de base a diminué. Est-ce légal ?
  Vous nous avez sollicités afin d’obtenir des renseignements sur la modification de la rémunération.
  Il vous semble que votre salaire de base a diminué. Vous (…)

• Contrat de travail : période d’essai

  2 septembre 2015

  Je travaille dans l’immobilier et je souhaiterais savoir si lors d’une embauche d’un CDD suivi d’un CDI, la période d’essai du CDI est raccourcie avec la période travaillée en CDD. Il n’y a pas eu de jours chômés entre les deux contrats ?
  L’article L.1243-11 du code du travail prévoit que : « (…)

• Durée du travail légal et heures supplémentaires

  quelle motif licenciement pourra 2 septembre 2015

  Alors que les 35 heures correspondent à 151,67h mensuelles, dans le bâtiment, certains artisans sont restés à 169 h par mois en payant des heures supplémentaires à 25%. Que se passe t il quand suite à une période difficile les entreprises décident de revenir au 35H ?
  La durée légale du (…)

• Convention collective et salaire

  Commerce non alimentaire convention-collective casinos interruption repos-hebdomadaire vos-droits-2 2 septembre 2015

  Mon patron relève de la convention collective des casinos, mais en tant que vendeuse dans son magasin que je tiens seule depuis 8 ans, je suis toujours au smic car je n’ai pas de convention collective et que je dépends du droit du travail. Est-il vrai que sans convention collective, l’ancienneté (…)

• Arrêt de travail et indemnités journalières

  Arrêt-maladie Arrêt de travail 31 août 2015

  Je travaille depuis mai 2010 en tant que chargée de clientèle dans une entreprise comptant moins de 10 salariés (9 actuellement). Il n’y a aucune convention collective, règlement intérieur ou syndicat dans ma société. Je suis actuellement en arrêt-maladie pour une durée de deux semaines. Pendant (…)

• Coiffure : congé parental d’éducation et démission

  Coiffure 7 août 2015

  Dans l’hypothèse où la période de préavis coïncide avec celle du congé parental d’éducation, le salarié ne peut être tenu d’effectuer son préavis
  vant ma reprise de travail ?
  Durant le congé parental d’éducation, le contrat de travail du salarié est suspendu.
  Le salarié en congé parental (…)