Vos Questions, vos droits

Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site sous 48h maximum !

Articles de cette rubrique

  • Préparatrice en pharmacie et heures supplémentaires

    Nous faisons des formations à la pharmacie entre 12h et 14h et je voudrais savoir comment sont comptées les heures. C’est à dire 2 heures en plus ou est-ce que l’on enlève l’heure présumée du repas ?
    Les formations (ou informations) sont fréquemment organisées lors de la pause déjeuner en Pharmacie (...)

  • Secrétaire médicale : la prise des congés payés

    Mon employeur m’impose de prendre mes congés, cette année, en même temps que lui. En a-t-il le droit ? Et Si je peux prendre mes congés en dehors de ses périodes à lui, que se passe-t-il lorsqu’il part en vacances sachant qu’il n’y a pas d’intérêt à être présente au cabinet, sans le médecin ?
    Vous êtes (...)

  • Coiffeuse et rupture du contrat de travail

    J’ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur mais il s’y oppose. Il m’a été proposé de faire un abandon de poste afin que je puisse toucher les indemnités chômage alors que cela fait 21 ans que je travaille dans son salon. Quid de mon ancienneté ? Que puis-je faire ?
    Il n’est pas possible (...)

  • Préparatrice en pharmacie et contrat de travail

    Pharmacie

    Je souhaiterais avoir des informations concernant le changement d’un contrat à 35h en mi-temps. Tout d’abord est ce que je vais perdre mon ancienneté en sachant que je travaille depuis 7 ans dans la même pharmacie et si je vais pouvoir toucher une aide de pôle emploi un complément de salaire ?
    En ce (...)

  • Poseur de revêtement de sols et congés payés

    Je suis en accident du travail depuis le mois de décembre 2016. Je viens de m’apercevoir que mon employeur ne m’a pas encore posé mes jours de congés. D’habitude lorsque je se suis en arrêt de travail, je touche mes congés payés puis je prends mes congés à la suite ma reprise. Je souhaiterais savoir si (...)

  • Formateur en restauration rapide et heures complémentaires

    Je dispose d’un contrat de 112 heures mensuelles, soit 26 heures par semaine. Lors du mois de juillet, j’ai pris une semaine de congés, qui selon le contrat (semaine 3) équivalait à une durée hebdomadaire de 27 heures. Sur les autres semaines du mois, j’aurais dû travailler 85 heures pour arriver au (...)

  • Coiffeuse et maintien du salaire pendant un arrêt-maladie

    Je suis coiffeuse, en CDI depuis 2 ans dans le même salon. Je suis enceinte de trois mois et ma grossesse s’annonce difficile et je risque d’être arrêtée avant mon congé maternité. Je souhaiterais savoir se mon salaire sera maintenu par mon employeur ?
    Point de départ de l’indemnisation
    En cas de (...)

  • Assistante de vie et durée de préavis dans le cas d’une démission

    Je suis assistante de vie depuis 3 ans dans la même société. Je souhaite démissionner car j’ai trouvé un autre emploi sachant que je suis également en arrêt-maladie. Quelle est la durée du préavis que je dois effectuer et puis-je le faire pendant mon arrêt-maladie ?
    En cas de démission, la convention (...)

  • Départ en retraite et congés payés

    Suite à ma démission pour départ à la retraite, mon employeur m’a informé que je n’avais aucun droits (3 ans d’ancienneté) et que je perdais mes 23 jours de congés payés qu’il me restait car je ne les avais pas pris. Je ne pouvais les prendre dans la mesure où j’étais en arrêt-maladie suite à un accident (...)

  • Vendeuse : incidence d’un accident du travail sur les congés payés

    Je suis en accident de travail depuis janvier 2015. Dans un premier temps j’ai remarqué que sur mon dernier bulletin de salaire mon employeur m’a réduit mes congés payés. Alors qu’avant l’accident de travail j’avais déjà 18 jours de congés payés accumulés. Et à ce jour je me retrouve qu’avec 20 jours de (...)

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