Vos Questions, vos droits

Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site sous 48h maximum !

Articles de cette rubrique

  • Team leader et successions d’avenants au contrat de travail

    Je souhaiterais savoir si mon employeur peut me faire signer plusieurs avenants ?
    En principe, le code du travail ne comprend pas un nombre limitatif d’avenants pouvant être signés par les parties.
    Il existe des exceptions à cette règles notamment pour les CDD lesquels ne pouvant faire l’objet (...)

  • Départ à la retraite et validation des cotisations

    Je suis en arrêt de travail suite à un accident de voiture depuis le 29/10/16. Je peux prétendre à la retraite en carrière longue au 01/07/17. La caisse de retraite me dit ne pas avoir assez cotiser pour valider mon dernier trimestre car mon employeur doit me fournir des bulletins de salaire depuis (...)

  • Coiffeur et jours fériés

    Je suis coiffeur et j’ai deux jours de repos pendant la semaine en situation normale. Toutefois, avec les fériés du premier mai et ceux qui viennent, l’employeur nous à retirer un des deux jours de repos à cause du férié. Donc, on ne nous oblige pas à aller travailler le jour férié mais on nous dit (...)

  • Boulanger : paiment des jours fériés

    J’ai travaillé le 1er mai. Je souhaiterais savoir si les heures effectuées ce jour me seront payées double ?
    Le travail le 1er mai entraîne un doublement du salaire. Par conséquent, vous percevrez votre salaire mensuel auquel s’ajoutera le paiement des heures effectuées ce (...)

  • Rupture du contrat de travail et indemnités de licenciement

    Je suis cadre dans une société de transport. Mon employeur m’a annoncé verbalement que je vais être licencié. Mon licenciement sera effectif à partir du 1er septembre 2017. Le motif invoqué : transfert de dossier sans suivre la clause de mobilité. J’ai seize ans d’ancienneté. Tout cela est-il légal et (...)

  • Préparateur en pharmacie et temps partiel

    Pharmacie

    J’ai fait une demande de congés parental à temps partiel, pour un temps de travail hebdomadaire de 21 heures. Mon patron peut-il m’imposer de travailler plus (28 heures hebdomadaire), ou ai-je le choix du nombre d’heures travaillées ?
    La durée minimum hebdomadaire du congé parental d’éducation (CPE) (...)

  • Technicien chauffagiste et préavis de départ en retraite

    Je suis en arrêt de travail depuis le 8 octobre 2016 pour une opération de prothèse totale de hanche. Je compte prendre ma retraite le 1er avril 2017. Serais-je obligé de faire un préavis sachant qu’il ne m’est plus possible de faire ce métier car je serais prolongé jusqu’au 31/04/2017 ?
    Vous nous (...)

  • Technicien qualité et contrat de travail

    Je suis en CDI dans 2 sociétés "50% société A et 50% société B" qui appartiennent à un petit groupe. Le directeur de site A veut que je sois administrativement à 100% avec lui et souhaite que je démissionne de la société B pour avoir un seul contrat en CDI sans rien changer dans les conditions : horaires (...)

  • Agent de sécurité et nombre maximale d’un ronde

    Je souhaiterais savoir combien de rondes suis-je obligé d’effectuer sur une vacation douze heures. Actuellement je fais quatre rondes d’une durée de 1h et trois d’une durée de 1h30 soit 8h30 de ronde au total. Est-ce légal ?
    Aucune disposition légale, n’existe en la matière. Il convient de vérifier si (...)

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