Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
profession salaire-de-base cabinets travaux-dangereux
Quelles sont les primes, gratifications ou indemnités dont on peut bénéficier dans une très petite entreprise ?
Les primes pouvant s’ajouter au salaire de base sont diverses : ancienneté, assiduité, pénibilité, astreinte, travaux dangereux, productivité, rendement, vacances, 13ème mois… Elles (…)
Ma société est en liquidation judiciaire. Je suis cadre dans cette entreprise depuis 7ans et 9 mois. Pouvez-vous m’indiquer comment calculer mon indemnité de licenciement pour raison économique ?
Il existe une indemnité légale de licenciement prévu par le code du travail. Son montant est de (…)
Professions libérales et services
Mon médecin souhaite me mettre en temps partiel thérapeutique (entre 50 et 75%). J’en ai parlé à ma patronne qui refuse. Je souhaiterais savoir si l’employeur a le droit de refuser cet aménagement du temps de travail pour raisons de santé ?
La reprise en temps partiel thérapeutique est (…)
Je travaille dans la métallurgie et je souhaiterais savoir si les vêtements de travail sont obligatoires et si l’on peut renvoyer un salarié chez lui car il a oublié ses vêtements ?
Le principe régissant la liberté vestimentaire est le suivant « Nul ne peut apporter aux droits des personnes (…)
dispositions cabinets accord-de-modulation contingent
Suis-je obligée d’effectuer des heures supplémentaires ?
Oui, dans la mesure où l’employeur respecte la législation en matière de temps de travail*. Les heures supplémentaires** sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire (35 heures) ou de la durée (…)
Professions libérales et services
Je travaille comme porteur de presse depuis le mois de juillet. J’ai signé un premier CDD de 15 jours. Puis un second CDD m’a été proposé de 15 jours également. CDD qui m’a été remis que le dernier jour du remplacement soit plus de 10 Jours après son commencement alors que j’aurais du l’avoir 48 (…)
Professions libérales et services relatives Code du travail primes Chef de projet signatures
Chef de projet pour une agence web dont le siège social est à Paris. Je suis en télétravail depuis bientôt un an. Mais cela fait plus de deux ans que j’ai signé mon CDI (septembre 2010). A la signature du contrat, nous avons convenu avec mon patron d’un salaire de 2000 euros brut avec des primes (…)
Je suis en CDD depuis août 2012 dans une société de transport ou j’occupe le poste de chaffeur-livreur. Mon employeur ne m’a pas réglé mon indemnité de précarité à la fin de mon contrat en mars 2013. Je fais toujours parti de l’entreprise et mon CDD a été renouvelé d’avril à octobre 2013. Mais (…)
Commerce et artisanat alimentaires
Je suis caissière et responsable de caisse. Mon directeur veut me faire signer un avenant pour faire de la station. Il y a quelque mois il a mis en place une formation spécifique en direction de toutes les caissières à laquelle j’ai participé. Je précise que je ne supporte pas d’être en cabine (…)
Je n’ai pas perçu mon salaire du mois de novembre. Que puis-je faire ? Et à quel moment dois-je recevoir ma paye ?
Sachez que, pour les salariés mensualisés, le salaire est versé mensuellement , et ce conformément à l’article L. 3242-1 du Code du travail.
Cette règle ne s’applique pas pour (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits