Articles de cette rubrique

• Salaire, SMIC et remplacement en CDD

  salaire-de-base salaire-minimum 2 septembre 2015

  Le taux de salaire horaire qui figure sur ma fiche de paye est de 9 euros, alors que le SMIC est à 9,40 € et que je remplace, en CDD, un salarié qui n’a ni ancienneté, ni qualification particulière, et dont le taux horaire est de 10 euros ?
  Vous ne pouvez percevoir un salaire inférieur à (…)

• Ouvrier et salaire

  2 septembre 2015

  Je suis ouvrier chez PSA Peugeot. J’ai l’intention de quitter l’équipe de nuit pour travailler en doublage. Je souhaiterais savoir si la diminution de ma rémunération sera dégressive ou brutale ?
  Pour cesser de travailler de nuit, il vous faudra signer un avenant à votre contrat de travail (…)

• Vendeuse et salaire

  Commerce non alimentaire smic 2 septembre 2015

  Je suis vendeuse a Darty en CDI. J’ai passé deux ans en contrat de professionnalisation mais cette année pour ma Licence je suis en période de professionnalisation, et ce depuis octobre. Ce qui signifie que je ne suis plus payée 80% du smic mais le smic complet. Cela fait donc deux mois que je (…)

• Secrétaire médicale et salaire

  Santé 2 septembre 2015

  Je suis secrétaire médicale dans un cabinet et je travaille pour plusieurs médecins. Suite à un contrôle de mes fiches de paie je me suis aperçue que mes heures déclarées étaient supérieures aux heures effectuées. J’ai bénéficié d’un trop perçu pendant 3 ans. Quel recours à l’employeur face à (…)

• Un employeur peut-il obliger un employé à démissionner ?

  pouvoir-de-direction motif revenir 2 septembre 2015

  Secrétaire de direction en CDI depuis 6 mois dans une TPE, mon employeur m’a convoqué et m’a demandé avec insistance de lui remettre ma démission. Devant mon refus catégorique, il m’a rajouté des taches non inscrites dans ma fiche de poste exercées avant par une autre personne non remplacée. De (…)

• Rupture du contrat de travail en cas d’inaptitude

  signature 2 septembre 2015

  Je viens d’être déclarée inapte par la médecine du travail à mon poste d’employée de maison. Mon employeur veut me licencier en rupture conventionnelle. En a-t-il le droit ?
  Vous êtes employée de maison. Vous avez été déclarée inapte par la médecine du travail. Votre employeur vous propose la (…)

• Technicien et contrat de travail

  Professions libérales et services 2 septembre 2015

  Je suis technicien et responsable qualité. Mon employeur m’a demandé de démissionné de mon poste de responsable qualité. Après plusieurs tentatives de sa part j’ai fini par accepter alors que je ne souhaitais pas démissionner de cette fonction. A ce jour il n’y a aucun écrit. Tout cela s’est (…)

• Cordonnier et suppression du 13ème mois

  Industrie Professions libérales et services suppression salarié contrats longue-maladie 2 septembre 2015

  Actuellement en arrêt longue maladie je m’aperçois que mon employeur m’a supprimé le 13ème mois. Est-ce légal ?
  En ce qui concerne l’obtention du 13ème mois, il faut se rapporter aux accords, contrats ou usages qui l’instituent car c’est eux qui en fixent les conditions d’octroi. La (…)

• Contrat de travail : assistante de gestion locative et rupture de la période d’essai

  Professions libérales et services 2 septembre 2015

  J’ai été embauchée dans une agence immobilière et la responsable a mis fin à ma période d’essai 3 jours avant son terme. J’ai plus de 10 ans d’expérience dans ce domaine et suis reconnue « travailleur handicapé ». En fait la vraie raison est que je ne voulais pas faire des ménages dans les (…)

• Secrétaire assistante de direction et salaire

  Professions libérales et services conventions-collectives salaire-2 gouvernement assistante-de-direction 2 septembre 2015

  Voilà 18 ans que je suis à ce poste pour lequel j’ai tout mis en place assurant plusieurs tâches et responsabilité. J’aimerais savoir si je suis rémunérée comme il faut ? Je suis la seule salariée parmi des bénévoles. Pouvez-vous me renseigner ?
  Le salaire peut être déterminé de trois (…)