Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Je suis employé dans un restaurant depuis 12 ans, et actuellement en arrêt de travail depuis décembre. Sur les conseils de la médecine du travail, j’ai envoyé fin juin une demande de rupture conventionnelle qui m’a été refusée sur prétexte que je suis en arrêt. Je suis dans l’attente de ma (...)
Je suis auxiliaire de vie depuis 2013, mi-temps en CDI, je voudrais démissionner de mon poste de travail pour un contrat d’alternance qui commence dans un mois : quelle est la durée de mon préavis ? Ma convention collective est la 3127 Convention SAP, je ne comprends pas très bien la lecture. (...)
J’ai 58 ans et je suis en CDI. J’occupe un poste de vendeuse en boulangerie (35h) depuis 7 ans. Cet emploi ne me convient plus. Je désire passer à autre chose et me donner une nouvelle orientation professionnelle. Mon employeur ne veut pas m’accorder une rupture conventionnelle. Est-il (...)
Je travaille comme auxiliaire de vie en CDI depuis mai 2019, et j’ai demandé une rupture conventionnelle pour continuer mes études qui sont à temps plein. L’entreprise m’a dit que je n’avais pas droit à une rupture conventionnelle, c’est dans la loi. Est-ce vrai ? Les employés de ce métier (...)
Je souhaiterais demander une rupture conventionnelle, et dans cet objectif, j’ai besoin d’un conseiller pour le jour de l’entretien. Comment trouver la bonne personne ?
L’assistant choisi par le salarié doit être un membre de l’entreprise lorsque celle-ci est dotée de représentants du (...)
Auxiliaire de vie à domicile et embauchée en CDI depuis le 15 décembre 2020, je souhaite démissionner de mon poste. La période de préavis n’est pas stipulée dans le contrat, pouvez-vous me dire de combien de jours je dispose ?
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) peut être rompu (...)
J’ai donné ma démission et dans mon solde de tout compte, mon employeur a déclaré 140 heures en chômage partiel alors que je travaillais, et 10 jours de congés pour se faire rembourser par l’Etat et me les a déduits alors que je n’ai eu aucun jour de congé. Il m’a également déclaré 22 (...)
J’ai été déclaré inapte au poste de responsable de secteur le 16/02/21 suite à un burn-out, sans reclassement possible lié à mon état de santé. J’ai bientôt rendez-vous pour un entretien préalable au licenciement, je serais accompagnée d’une membre du CSE. A quoi dois-je m’attendre pendant cet (...)
Je travaille en tant qu’ingénieur consultant en environnement dans une TPE (nous sommes 3) et je souhaite proposer une rupture conventionnelle à mon employeur, mais j’ai peur de sa réaction. Comment faire pour être accompagnée d’un médiateur ?
La rupture conventionnelle est subordonnée à un (...)
J’ai déposé ma lettre de démission, et je dois finir le 15. Aujourd’hui, mon employeur m’a dit qu’il peut me mettre en congés sans obligation avec le « Covid », ce qui est vrai.
Mais est ce qu’il peut le faire pendant mon préavis ?
Le préavis ne peut pas être imputé sur les congés payés. (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits