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Les questions relatives à la thématique « Emploi/formation/chômage » et à la sous-thématique « Rupture du contrat » :

Articles de cette rubrique

  • Aide à domicile, entretien préalable au licenciement et indemnités de licenciement

    J’ai été déclaré inapte au poste de responsable de secteur le 16/02/21 suite à un burn-out, sans reclassement possible lié à mon état de santé. J’ai bientôt rendez-vous pour un entretien préalable au licenciement, je serais accompagnée d’une membre du CSE. A quoi dois-je m’attendre pendant cet entretien ? (...)

  • Coach sportif, démission, et préavis imputé sur les congés payés.

    J’ai déposé ma lettre de démission, et je dois finir le 15. Aujourd’hui, mon employeur m’a dit qu’il peut me mettre en congés sans obligation avec le « Covid », ce qui est vrai.
    Mais est ce qu’il peut le faire pendant mon préavis ?
    Le préavis ne peut pas être imputé sur les congés payés.
    Ainsi, (...)

  • Aide à domicile et procédures de licenciement non respectées

    J’étais employée auprès d’une personne âgée depuis 2 ans et demi, mais cette personne est hospitalisée depuis début janvier. Sa fille devait me licencier, mais ce n’est toujours pas fait. Je n’ai pas perçu de salaire de cet employeur depuis début janvier (pour travail en décembre). J’ai été avisée par (...)

  • Vendeur(se) et abandon de poste

    Je suis vendeuse en magasin ; un salarié souhaiterait faire un abandon de poste. Combien de temps a l’employeur pour lui donner une sanction ? Voire, un licenciement ?
    Vous nous avez sollicités concernant l’abandon de poste.
    L’employeur n’a aucune obligation ni de sanctionner ni de licencier un (...)

  • Ambulancier en CDD et démission avant la fin du contrat

    Je suis actuellement au sein d’une entreprise d’ambulancier. J’ai signé pour un CDD de février à avril, avec une période d’essai d’une durée de 2 semaines. Je souhaiterais savoir s’il est possible de démissionner à la fin du mois de mars (avant la fin de mon contrat) ? L’entreprise ne me convient pas et (...)

  • Coiffeuse et rupture du contrat de travail

    J’ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur mais il s’y oppose. Il m’a été proposé de faire un abandon de poste afin que je puisse toucher les indemnités chômage alors que cela fait 21 ans que je travaille dans son salon. Quid de mon ancienneté ? Que puis-je faire ?
    Il n’est pas possible (...)

  • Assistante maternelle et absence de motif sur la lettre de licenciement

    Mon employeur ne me donne pas le motif de mon licenciement sur mon courrier, est-ce normal ?
    Oui, c’est tout à fait normal. Pour les assistantes maternelles il ne s’agit pas de licenciement mais de rupture de contrat par retrait d’enfant il n’y a donc pas de motif à noter sur le (...)

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