Articles de cette rubrique

• Rupture conventionnelle : comment faire pour être accompagné(e) d’un médiateur ?

  14 décembre 2020

  Je travaille en tant qu’ingénieur consultant en environnement dans une TPE (nous sommes 3) et je souhaite proposer une rupture conventionnelle à mon employeur, mais j’ai peur de sa réaction. Comment faire pour être accompagnée d’un médiateur ?
  La rupture conventionnelle est subordonnée à un (…)

• Coach sportif, démission, et préavis imputé sur les congés payés.

  14 décembre 2020

  J’ai déposé ma lettre de démission, et je dois finir le 15. Aujourd’hui, mon employeur m’a dit qu’il peut me mettre en congés sans obligation avec le « Covid », ce qui est vrai.
  Mais est ce qu’il peut le faire pendant mon préavis ?
  Le préavis ne peut pas être imputé sur les congés payés. (…)

• Aide à domicile et procédures de licenciement non respectées

  8 juin 2020

  J’étais employée auprès d’une personne âgée depuis 2 ans et demi, mais cette personne est hospitalisée depuis début janvier. Sa fille devait me licencier, mais ce n’est toujours pas fait. Je n’ai pas perçu de salaire de cet employeur depuis début janvier (pour travail en décembre). J’ai été (…)

• Rupture de contrat avec son auxiliaire de vie en CDI : quelles sont les conditions à respecter ?

  11 mars 2020

  Ma mère, qui vient habiter chez moi, voudrait faire un rupture conventionnelle avec son auxiliaire de vie (en CDI et avec 3 années d’ancienneté). En plus de son indemnité, doit-on ajouter un préavis (qui ne peut être travaillé, ma mère étant chez moi) ? Si oui, quel montant est à considérer, (…)

• Vendeur(se) et abandon de poste

  27 février 2020

  Je suis vendeuse en magasin ; un salarié souhaiterait faire un abandon de poste. Combien de temps a l’employeur pour lui donner une sanction ? Voire, un licenciement ?
  Vous nous avez sollicités concernant l’abandon de poste.
  L’employeur n’a aucune obligation ni de sanctionner ni de (…)

• Ambulancier en CDD et démission avant la fin du contrat

  27 février 2020

  Je suis actuellement au sein d’une entreprise d’ambulancier. J’ai signé pour un CDD de février à avril, avec une période d’essai d’une durée de 2 semaines. Je souhaiterais savoir s’il est possible de démissionner à la fin du mois de mars (avant la fin de mon contrat) ? L’entreprise ne me (…)

• Coiffeuse et rupture du contrat de travail

  30 août 2017

  J’ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur mais il s’y oppose. Il m’a été proposé de faire un abandon de poste afin que je puisse toucher les indemnités chômage alors que cela fait 21 ans que je travaille dans son salon. Quid de mon ancienneté ? Que puis-je faire ?
  Il n’est pas (…)

• Assistante maternelle et absence de motif sur la lettre de licenciement

  10 juillet 2017

  Mon employeur ne me donne pas le motif de mon licenciement sur mon courrier, est-ce normal ?
  Oui, c’est tout à fait normal. Pour les assistantes maternelles il ne s’agit pas de licenciement mais de rupture de contrat par retrait d’enfant il n’y a donc pas de motif à noter sur le courrier.

• Rupture du contrat de travail et indemnités de licenciement

  26 avril 2017

  Je suis cadre dans une société de transport. Mon employeur m’a annoncé verbalement que je vais être licencié. Mon licenciement sera effectif à partir du 1er septembre 2017. Le motif invoqué : transfert de dossier sans suivre la clause de mobilité. J’ai seize ans d’ancienneté. Tout cela est-il (…)

• Coiffure et prime de licenciement

  Coiffure 19 décembre 2016

  Le salon dans lequel je travaille ferme ses portes. Je souhaiterais savoir quel sera le montant de ma prime de licenciement après 32 ans d’ancienneté ?
  L’accord de branche de la coiffure prévoit le paiement d’une indemnité de licenciement dans les conditions prévues par la loi en ce qui (…)