Articles de cette rubrique

• Ouvrière Agricole : conciliation entre arrêt maladie et congés payés

  Commerce et artisanat alimentaires 10 mars 2016

  En arrêt de travail depuis 21 mois je ne pense pas pouvoir reprendre mon activité du fait de mon état de santé. Je voudrais savoir si je peux réclamer à mon employeur les congés cumulés pendant cette période ?
  En premier lieu, vous indiquez être en arrêt maladie depuis 21 mois. La première (…)

• Agent de bureau et impossibilité de prendre des congés

  Professions libérales et services 8 mars 2016

  Je suis salarié depuis 2010. A chaque fois je dépose une demande de congé mes supérieurs me la refuse pour nécessité de service. Le chef du personnel nous a informé que les congés non pris vont être supprimés. Est-ce légal ?
  Les congés payés doivent être pris au cours d’une période dite « de (…)

• Métallurgie : prise jours de RTT sur un jour férié

  Industrie 22 février 2016

  Mon entreprise est régie par la convention collective métallurgie de la Dordogne. Je travaille 35 heures par semaine et j’ai une demi-journée de RTT. Je souhaiterais savoir si je peux récupérer ma 1/2 journée lorsque celle-ci tombe un jour férie (par ex 25/12/2015 et 01/01/2016) ?
  Les jours (…)

• Serveuse et congés payés imposés pour cause de fermeture de l’entreprise

  Hôtels, Cafés et Restaurants 21 septembre 2015

  Le restaurant où je travaille a été obligé de fermer deux semaines au mois d’août pour travaux. Or cette fermeture imprévue a été imputée sur mes congés payés alors que mes vacances étaient prévues pour le mois de septembre. Mon employeur a-t-il le droit de compter ces 15 jours de fermeture (…)

• Coiffure : congé parental d’éducation et démission

  Coiffure 7 août 2015

  Dans l’hypothèse où la période de préavis coïncide avec celle du congé parental d’éducation, le salarié ne peut être tenu d’effectuer son préavis
  vant ma reprise de travail ?
  Durant le congé parental d’éducation, le contrat de travail du salarié est suspendu.
  Le salarié en congé parental (…)

• Accident du travail et droit aux congés payés

  6 août 2015

  L’entreprise dans laquelle je travaille ferme pour travaux. Malgré cela mon employeur veut que je travaille avec lui dans le magasin car il fait des travaux. A-t-il le droit de refuser ma demande de congés ?
  Sur la possibilité d’obtenir un report de ses congés payés
  Une période de prise de (…)

• Pharmacie : congés exceptionnels

  Pharmacie 30 juin 2015

  Je travaille dans une pharmacie. Je viens de perdre ma petite-fille et je souhaiterais savoir si j’ai droit à un congé exceptionnel ?
  En vertu de l’article 26 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine vous pouvez bénéficier d’un congé exceptionnel pour événements (…)

• Coiffeuse : incidence du congé maternité sur la journée de solidarité

  Coiffure 25 juin 2015

  Au moment de la journée de solidarité j’étais en congé maternité, mon employeur peut-il me faire rattraper cette journée ?
  L’employeur ne peut exiger du salarié en congés payés, congés maladie ou maternité qu’il revienne effectuer la journée de solidarité dans le cas où elle coïnciderait avec (…)

• Coiffeuse et jours fériés

  Coiffure 22 juin 2015

  Je travaille dans un salon de coiffure et mes jours de congés sont le dimanche et le lundi. Comme cette année le 14 juillet tombe un mardi ma patronne a décidé de me faire travailler le lundi et me mettre en repos le mardi 14 juillet sans me prévenir. Est-ce légal ?
  Le régime des jours fériés (…)

• Congés spéciaux

  2 juin 2015

  Les évènements familiaux donnent-il droit à des congés spéciaux ?
  Sur présentation d’un justificatif, tous les salariés sans condition d’ancienneté ont droit à : • 4 jours pour un mariage ou remariage. Le Pacs ouvre droit à ces jours depuis la loi n°2014-873 du 4 août 2014 ; • 3 jours pour (…)