Articles de cette rubrique

• Contrat à durée déterminée et congés payés

  15 mai 2015

  En conséquence, le salarié en CDD de 6-8 mois acquière des congés payés comme les salariés en CDI. Toutefois, n’ayant pas été présent au cours de la période de référence, l’employeur pourra s’opposer à ce qu’il prenne ses congés payés et préférer les payer en fin de contrat sous la forme d’une (…)

• Congés : l’ordre des départs en congés avec deux employeurs

  9 février 2015

  J’occupe deux emplois : mon premier emploi est « vie scolaire en cuisine » et le deuxième caissière dans un supermarché. En ce qui concerne le premier je bénéficie de toutes les vacances scolaires ce qui n’est pas le cas pour mon emploi de caissière. Mon problème c’est que le supermarché dans (…)

• Coiffeuse et rémunération des jours fériés

  Coiffure 19 décembre 2014

  Comment doit être libellé les jours fériés travaillés sur le bulletin de salaire et à quel taux ?
  Le régime des jours fériés dans la coiffure fait l’objet d’un régime spécifique précisé par l’article 14 de la convention collective. Seuls le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier sont (…)

• Chauffeur et congés payés

  Transports 18 décembre 2014

  Je travaille comme chauffeur dans le négoce de bâtiment. Mes horaires sont les suivants : lundi mardi mercredi vendredi 8h30 par jour et le jeudi 4h15h ainsi qu’un samedi sur deux de 8h à 12h. Je souhaiterais prendre plusieurs matinées en congés. Combien de jours dois-je poser pour 2 semaines de (…)

• Congés annuels et maladie professionnelle

  5 novembre 2014

  En arrêt-maladie depuis 2007 suite à un accident du travail j’ai été reconnu en maladie professionnelle. Durant la période d’avant reconnaissance j’ai perçu mon salaire en intégralité. Je souhaiterais savoir si j’ai droit à des congés payés durant cette période d’arrêt ?
  Vous avez eu un (…)

• Congés payés et arrêt de travail

  29 septembre 2014

  Je suis en arrêt maladie professionnelle depuis le 7 janvier 2013. J’ai été déclaré inapte à mon poste de travail depuis juin 2014. Le médecin du travail a préconisé une reprise dans le tertiaire mais il n’y a pas de place. Je vais donc être licencié. Je souhaiterais savoir de combien de jours (…)

• Vendeuse en prêt-à-porter à temps partiel et jour férié

  Commerce non alimentaire 31 juillet 2014

  Je suis vendeuse dans une boutique de prêt-à-porter à temps partiel : 24 heures. Mon employeur me fait travailler la journée du 15 août (8h). Est-ce une journée récupérable ou payée en heures complémentaires (sachant que cette semaine là, le total de mes heures est de 24 heures avec le 15 août (…)

• Agent de propreté et jour RTT

  Professions libérales et services 4 juillet 2014

  Le jour de RTT est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
  Ce dispositif a été mis en place lors de l’abaissement de la durée légale de travail à 35 heures hebdomadaires.
  La mise en place de RTT n’est pas obligatoire dans les entreprises. L’attribution de RTT dépend de la durée du (…)

• Electricien : congé payé annuel refusé pour "circonstance exceptionnelle"

  Industrie 3 juillet 2014

  Après une attente de plusieurs semaines suite à ma demande de congé d’été mon employeur m’a fait savoir qu’il l’a refusait pour la raison ci-après : « ta demande de congé a été refusée pour la raison suivante, l’activité reprend dans votre service après une période assez calme, nous avons donc (…)

• Secrétaire médicale et jours de congé supplémentaire

  Professions libérales et services 2 juillet 2014

  Je me réfère à la ma convention collective 3168 des cabinets médicaux et j ai subi le refus de mon employeur de me créditer un jour de congé supplémentaire en n-1 car en 2013 le 14 juillet est tombé un dimanche (jour de repos) selon convention collective. Mon employeur a-t-il le droit de me (…)