Election TPE : FO, première dans la coiffure, la pharmacie d’officine, le notariat, deuxième pour les salariés du particulier employeur, dans les services de l’automobile ! Merci pour votre confiance renouvelée !
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Je suis vendeuse en boulangerie et je travaille du mardi au dimanche, de 7h00 à 13h30, tous les jours. Je n’ai qu’une journée de repos et un salaire minimum. Ai-je le droit de demander un deuxième jours de repos ou de faire un roulement le week-end avec mes collègues vendeuses ?
Il faut tout d’abord (...)
Auxiliaire de vie, j’ai travaillé le lundi 05 avril 2021 (jour férié) en remplacement. Devrais-je être rémunérée comme un jour normal ou bien comme un dimanche ?
La majoration ou non des jours fériés dépend de la convention collective applicable à votre secteur d’activité.
Il convient donc de vérifier (...)
Vendeuse en boulangerie, je souhaiterais savoir à combien de jours de congés ai-je droit à l’année ? Mes repos hebdomadaires sont le dimanche et le lundi.
Quel que soit le nombre de jours travaillés dans la semaine, chaque salarié acquière 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli chez (...)
Je travaille dans un café ; malgré le chômage partiel mon patron ma mis en congés payés le mois de janvier : en a t-il le droit ?
Il faut rappeler qu’un salarié placé en activité partielle perçoit 70% de sa rémunération brute (84% du net).
A l’inverse, un salarié en congés payés perçoit l’intégralité de (...)
Mon patron veut que je récupère ma journée du 1er janvier, est-ce qu’il a le droit de me demander cela ? (Pour information, cela fait 16 ans que je travaille pour lui).
La convention collective applicable prévoit qu’outre le 1er mai dont le régime est défini par la loi, au moins dix jours sont fériés (...)
Mon employeur avait-il le droit de me faire travailler les 23, 24, 25, 26, 27, 30 et 31 décembre, ainsi que le 1er janvier ?
Il faut rappeler que bien qu’il existe 11 jours fériés en France (Article L.3133-1 du CT) , tous ces jours ne sont pas forcément chômés dans toutes les entreprises. Seul le (...)
Mon employeur m’a mis au chômage partiel depuis le mois de mars 2020, et à ce jour, je n’ai toujours pas repris le travail... Mon employeur va mettre le reste du personnel en congés du 23 décembre au soir jusqu’au 11 janvier 2021...et m’a envoyé un courrier me mettant en congés aussi à ces dates-là. (...)
Vendeuse, puis-je refuser de travailler un jour férié ?
Seul le 1er mai est un jour obligatoirement chômé et payé (Article L.3133-4 du Code du travail) (sauf pour les entreprises ne pouvant arrêter leur activité).
En effet, les autres jours fériés peuvent être travaillés car ils ne sont pas sujet à un (...)
Actuellement, je suis à la retraite progressive et ce depuis le 01.03.2020. Je pars définitivement à la retraite le 01.01.2021. Je souhaiterais prendre mes congés (environ 28 jours) juste avant mon départ fixé au 01.01.2021. Mon patron y est à priori hostile… et souhaiterait que j’étale mes congés sur (...)
Je suis embauchée en CDD du 04 mai au 06 octobre 2020, en tant que secrétaire médicale, et pour 18h/semaine. Mon employeur prend ses congés 3 semaines en août : je ne vais donc pas pouvoir travailler. Mon CDD ayant commencé le 04 mai, au début du mois d’août je n’ai pas encore acquis 3 semaines de (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits