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Je travaille depuis le 1er août chez un particulier employeur hémiplégique qui se trouve à 450 kms de mon domicile. Il se trouve que sa femme a décidé de le faire partir 3 semaines en novembre dans un institut spécialisé. Elle m’impose mes congés pendant cette période. De plus je ne suis pas rémunérée (...)
J’ai été embauché en CDI il y a près d’un an chez McDonald’s en contrat étudiant de 15h/semaine. Je devrais normalement déposer ma démission au mois d’août 2022 et je n’ai toujours pas pris de vacances. Ma question est alors la suivante : au bout de quelle durée de travail le/la directeur(trice) est (...)
J’ai eu un mois d’arrêt car j’ai eu le Covid. Ai-je, pendant cette période, cumulé mes 2,5 jours de congés ?
Les salariés ont droit à un congé annuel payé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli chez le même employeur sur une période de référence (c. trav. art. L. 3141-3). Certaines (...)
Je suis en arrêt de travail pour trois mois à cause de maladie ; mon employeur veut me retirer mes deux jours et demi par mois de congé. En a-t-il le droit ?
Il faut tout d’abord distinguer les congés acquis de l’acquisition des congés.
Le placement en arrêt maladie ne fait pas perdre des congés (...)
Je suis en CDI intérimaire. Depuis le 22 octobre 2020, je suis en arrêt maladie. Depuis le 07 avril 2021, j’ai été reconnue en maladie professionnelle. En tant que salarié en CDI intérimaire, puis-je cumuler mes congés payés pendant mon arrêt pour maladie professionnelle ? Car mon agence d’intérim me dit (...)
J’ai bénéficié d’une semaine de vacances pendant la semaine de l’ascension. Le jeudi était donc férié, dois-je avoir 5 ou 6 jours de decomptés ?
Sauf dispositions contraires, le décompte des jours de congés payés s’effectue légalement en jours ouvrables (c. trav. art. L. 3141-3).
Une semaine en jours (...)
Je suis cadre 1 en boulangerie artisanale et souhaitais savoir ce qui se passe si je travaille un jour férié. Suis-je payé double comme prévu par la convention collective ou bien ne suis-je pas censé travailler au vu de mon statut ? (Les jours fériés ne devant pas être travaillés par les cadres afin (...)
Je travaille dans le domaine du transport de voyageurs, et j’ai été 15 jours en accident de travail suite à un accident de la circulation. Mon employeur me retire une semaine de congés payés. En a t-il le droit ?
Lorsque le contrat de travail d’un salarié est suspendu pour un accident du travail ou (...)
Je suis vendeuse en boulangerie et je travaille du mardi au dimanche, de 7h00 à 13h30, tous les jours. Je n’ai qu’une journée de repos et un salaire minimum. Ai-je le droit de demander un deuxième jours de repos ou de faire un roulement le week-end avec mes collègues vendeuses ?
Il faut tout d’abord (...)
Auxiliaire de vie, j’ai travaillé le lundi 05 avril 2021 (jour férié) en remplacement. Devrais-je être rémunérée comme un jour normal ou bien comme un dimanche ?
La majoration ou non des jours fériés dépend de la convention collective applicable à votre secteur d’activité.
Il convient donc de vérifier (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits