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Je suis en CDI depuis 5 ans dans une boulangerie-pâtisserie et je travaille tous les dimanches (mon jour de repos est le lundi). Je viens de prendre deux semaines de congés, comprenant donc deux lundis. Est-ce que mes lundis sont considérés comme des jours de congés payés ?
Lundis non travaillés (...)
Préparatrice en pharmacie, notre employeur nous informe, mes collègues et moi, que les prochains congés d’été seront à prendre du 15 juin au 15 septembre. Ayant un enfant scolarisé et un mari chef d’entreprise ne pouvant prendre des congés que 15 jours en août, quel recours ai-je pour prendre des (...)
Je dépends de la convention collective de la biscuiterie-chocolaterie, et j’ai lu qu’on devait avoir 2 jours consécutifs de repos. Or ce n’est pas le cas dans mon entreprise. Suis-je dans mon droit de les réclamer ?
Chaque semaine, un salarié doit au minimum disposer d’un repos d’au moins 24h (...)
Je suis séparée, avec 2 adolescents de 13 et 17 ans. Pour les vacances, nous fonctionnons par vacances partagées avec le père, par périodes de 15 jours. Pour 2020 ses vacances sont imposées du 20 juillet au 02 août, donc de mon côté je souhaiterais prendre mes congés du 06 au 19 juillet. J’ai 9 ans (...)
Mes patrons ont fermé la boulangerie pendant les fêtes de Noël (fermeture du 23 décembre au 1er janvier inclus). Vu qu’ il y avait des jours fériés pendant les congés, a t-on le droit à quelque chose ?
Tout d’abord, il faut savoir que le chômage d’un des jours fériés ne peut être la cause d’une réduction (...)
Peut-on prétendre à un congé supplémentaire lorsque l’on a plus de 10 ans d’ancienneté dans la même entreprise ?
Article 30 : Semaine de congé supplémentaire.
Considérant les conditions particulières de travail des salariés de la profession, les parties estiment que ceux-ci doivent bénéficier de trente (...)
Si un jour férié tombe pendant ma période de congés payés, peut-on me le décompter comme un jour de congé ?
De même, si je suis en arrêt de travail moins d’un mois, peut-on m’enlever mes 2,5 CP ?
Pour les congés payés gardiens, il n’y a pas de spécifié. S’il y a un jour férié dans la période de congés (...)
Mon employeur a fixé les congés payés de Noël du 24 décembre au 1er janvier. Mais je souhaiterais savoir s’il m’est possible de prendre aussi le 23 décembre ? Sachant que je suis mineur et que mes parents ont réservé des vacances du 22 au 31 décembre.
L’article L 3141-12 du code du travail, tel qu’issu (...)
L’employeur peut-il anticiper les congés payés ? Si oui, peut-il refuser de les solder ?
Les congés payés étant destinés à permettre aux salariés de se reposer de leur travail, ces derniers ne peuvent pas en bénéficier par anticipation, c’est-à-dire avant leur acquisition par un travail effectif (Cass. (...)
Suis-je obligée de travailler le 25 décembre ainsi que le 1er janvier ?
Selon l’article 27 de la convention collective en vigueur :
Sur le plan départemental, interdépartemental ou régional, seront déterminés paritairement, outre le 1er mai dont le régime est défini par la loi, au moins 10 jours (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits