Le site de la confédération FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) et du particulier employeur pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
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Jusque fin mars j’ai été payée sur un contrat de 55 heures (modulation). J’ai fait une demande d’avenant à mon contrat à partir du 1er avril pour une durée inférieure soit 30 heures (modulation). Mes congés seront ils rémunérés par rapport à mon contrat de 55h ?
La loi propose deux méthodes (…)
Je suis esthéticienne en apprentissage pour une formation de massage. J’ai un jour de repos fixe qui est le mardi. Toutefois, quand il y a un jour férié, mon employeur déplace le jour de repos sur le jours fériés. En a-t-il le droit ? Et est ce que ce jour férié dois être donc récupéré par le (…)
Combien de jours ai-je droit pour mon mariage ? Y-a-y-il des conditions pour les prendre, par exemple jour de repos, dimanche...?
Selon l’article 31 de votre convention collective (IDCC 843) « Les salariés bénéficient sur justification et à l’occasion de certains évènements, d’une (…)
Mon employeur a-t-elle le droit de me prendre mes congés si l’institut ferme momentanément pour son arrêt maladie sachant qu’elle ne m’a pas prévu au moins un mois en avance avant la fermeture ?
Il a été jugé que l’employeur n’a pas à justifier la fermeture. Il peut donc décider de fermer (…)
Je souhaite prendre 1 semaine et 2 jours de congés payés en janvier. Mon employeur m’impose de prendre 2 semaines complètes. Si je refuse, il ne m’accordera pas la période que j’ai choisie. Il a imposé un règlement intérieur stipulant que les congés se prenait par semaine complète. Est-ce légal (…)
Quelle aurait dû être ma date de reprise après 20 jours de congés payés à partir du 02/05/2024 ?
Le décompte des jours de congé doit s’effectuer en jours ouvrables. (C. trav., art. L. 3141-3 ; CCN article 10, 4.1)
On entend par « jour ouvrable » tous les jours de la semaine, à l’exclusion (…)
Agent d’exploitation Silo ayant été en arrêt maladie du 13 novembre 2019 au 16 janvier 2022, et faisant valoir mes droits de départ en retraite pour septembre 2024, mon employeur m’informe que je ne percevrais pas les congés payés de cette période et que l’entreprise ne retiendra les CP qu’à (…)
Coiffeuse, je souhaiterais savoir de combien de jours est-il possible de bénéficier pour les funérailles d’un beau-frère à l’étranger ? Par ailleurs, comment seront rémunérés les 24 et 31 décembre cette année ?
Votre convention collective précise les congés octroyés en cas de décès : (CCN (…)
Vendeuse en CDI dans une boulangerie-pâtisserie, je suis à 35h par semaine, sur 5 jours (boulangerie fermée le lundi et de repos une semaine le samedi et la semaine d’après le dimanche). Lorsque je prends 1 semaine de vacances, combien de jours de congés mon patron doit-il me déduire ?
Les (…)
Salarié dans une station-service, je suis en arrêt-maladie jusqu’au 31 décembre 2023, suite à la pose d’une prothèse. Je pars à la retraite le 1er janvier 2024. Vais-je perdre mes congés acquis ?
Le fait pour un salarié de tomber malade avant d’avoir pris ses congés n’a pas d’incidence sur (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits