Articles de cette rubrique

• Serveur et heures complémentaires

  dispositions Code du travail repos 2 septembre 2015

  Je suis en contrat de 86 heures par mois et je fais systématiquement une vingtaine d’heures supplémentaires. J’aimerais savoir comment elles seront calculées au moment du solde de tout compte ?
  D’abord, il convient d’user de la bonne terminologie juridique : la vingtaine d’heures dont vous (…)

• Galvanoplaste et suppression des astreintes

  2 septembre 2015

  Mon employeur m’a supprimé les astreintes que je réalisais depuis plusieurs années, sans délais de prévenance. En a-t’-il le droit ?
  La suppression des astreintes dépend des modalités de mise en place de celles-ci (L. 3121-7 du code du travail). Elles peuvent être mises en place soit pas voie (…)

• Salaire, SMIC et remplacement en CDD

  salaire-de-base salaire-minimum 2 septembre 2015

  Le taux de salaire horaire qui figure sur ma fiche de paye est de 9 euros, alors que le SMIC est à 9,40 € et que je remplace, en CDD, un salarié qui n’a ni ancienneté, ni qualification particulière, et dont le taux horaire est de 10 euros ?
  Vous ne pouvez percevoir un salaire inférieur à (…)

• Ouvrier et salaire

  2 septembre 2015

  Je suis ouvrier chez PSA Peugeot. J’ai l’intention de quitter l’équipe de nuit pour travailler en doublage. Je souhaiterais savoir si la diminution de ma rémunération sera dégressive ou brutale ?
  Pour cesser de travailler de nuit, il vous faudra signer un avenant à votre contrat de travail (…)

• Vendeuse et salaire

  Commerce non alimentaire smic 2 septembre 2015

  Je suis vendeuse a Darty en CDI. J’ai passé deux ans en contrat de professionnalisation mais cette année pour ma Licence je suis en période de professionnalisation, et ce depuis octobre. Ce qui signifie que je ne suis plus payée 80% du smic mais le smic complet. Cela fait donc deux mois que je (…)

• Secrétaire médicale et salaire

  Santé 2 septembre 2015

  Je suis secrétaire médicale dans un cabinet et je travaille pour plusieurs médecins. Suite à un contrôle de mes fiches de paie je me suis aperçue que mes heures déclarées étaient supérieures aux heures effectuées. J’ai bénéficié d’un trop perçu pendant 3 ans. Quel recours à l’employeur face à (…)

• Secrétaire assistante de direction et salaire

  Professions libérales et services conventions-collectives salaire-2 gouvernement assistante-de-direction 2 septembre 2015

  Voilà 18 ans que je suis à ce poste pour lequel j’ai tout mis en place assurant plusieurs tâches et responsabilité. J’aimerais savoir si je suis rémunérée comme il faut ? Je suis la seule salariée parmi des bénévoles. Pouvez-vous me renseigner ?
  Le salaire peut être déterminé de trois (…)

• Salaires et primes de base

  profession salaire-de-base cabinets travaux-dangereux 2 septembre 2015

  Quelles sont les primes, gratifications ou indemnités dont on peut bénéficier dans une très petite entreprise ?
  Les primes pouvant s’ajouter au salaire de base sont diverses : ancienneté, assiduité, pénibilité, astreinte, travaux dangereux, productivité, rendement, vacances, 13ème mois… Elles (…)

• Auxiliaire spécialisée vétérinaire et temps partiel thérapeutique

  Professions libérales et services 2 septembre 2015

  Mon médecin souhaite me mettre en temps partiel thérapeutique (entre 50 et 75%). J’en ai parlé à ma patronne qui refuse. Je souhaiterais savoir si l’employeur a le droit de refuser cet aménagement du temps de travail pour raisons de santé ?
  La reprise en temps partiel thérapeutique est (…)

• Heures supplémentaires

  dispositions cabinets accord-de-modulation contingent 2 septembre 2015

  Suis-je obligée d’effectuer des heures supplémentaires ?
  Oui, dans la mesure où l’employeur respecte la législation en matière de temps de travail*. Les heures supplémentaires** sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire (35 heures) ou de la durée (…)