Articles de cette rubrique

• Esthéticienne et prime d’ancienneté

  Coiffure 2 décembre 2013

  Je suis en arrêt maladie depuis 1 mois et mon employeur a réduit ma prime d’ancienneté. Est-ce légal ?
  Votre employeur est parfaitement fondé à diminuer votre prime d’ancienneté en cas de maladie. En effet la prime d’ancienneté est un élément de salaire et comme tel entre dans le calcul de (…)

• Préparatrice en pharmacie : suppression prime de fin d’année et temps de travail

  suppression tiers 24 mai 2013

  Préparatrice en pharmacie à temps partiel depuis 15 ans dans la même officine, notre employeur a supprimé la prime de fin d’année sans aucun délai de prévenance. De plus, je suis amenée à faire des heures complémentaires qui ne sont pas rémunérées mais récupérées. Tout cela est-il légal ?
  La (…)

• Coiffeuse et invalidité « catégorie 1 »

  Coiffure obligation convention-collective la-coiffure coiffeuse repos 1er décembre 2012

  Actuellement en invalidité « catégorie 1 » j’effectue la moitié de 35h soit 17h30. Je suis payée mensuellement sur une base de 75h00. Or, certains mois j’effectue 78h et parfois 70h payées sur la base de 75h00. En fin d’année j’arrive à 15h de plus. Est ce que je peux les récupérer ?
  Vous (…)

• Prime employeur

  dispositions suppression l-241 loi-de-finances-rectificative 29 novembre 2012

  Existe-t-il une prime pour l’employeur qui lui permettrait de garder les anciens salaires des salariés, après la suppression des exonérations des charges patronales sur les heures supplémentaires ?
  Vous nous avez interrogés concernant l’existence ou non d’une prime pour l’employeur qui (…)

• Salaire minimum

  convention-collective avantages-en-nature primes salaire-de-base 2 septembre 2012

  Quel est le salaire minimum auquel je dois être payé ?
  Il faut s’assurer en premier lieu que le salaire de base auquel s’ajoutent éventuellement certains compléments de rémunération respecte les minima prévus par la loi et la profession. Le salaire ne peut ainsi être inférieur aux minima (…)

• Bâtiment : salaire

  21 août 2012

  Travaillant dans la même société, en Seine et Marne, depuis 10 ans, pourriez-vous me dire combien je devrais toucher en salaire net ?

• Coiffure et augmentation de salaire

  Coiffure quelle la-coiffure professions convention-collective-nationale 20 août 2012

  Mon employeur m’a dit quelle voulait m’augmenter cette année car j’ai fait une bonne année 2011 et que c’était pour me récompenser mais j’en doute et en fait je pense quelle est obligée d’augmenter mon salaire tous les ans, même si mon salaire et déjà au dessus du SMIC ?
  Votre employeur n’est (…)

• Modification des horaires de travail

  27 mars 2012

  Mon employeur veut modifier la répartition de mes horaires de travail, en a-t-il le droit ?
  Ce délai peut être réduit par convention ou accord collectif jusqu’à un minimum de trois jours ouvrés (art. L.3123-22 du code du travail) et à condition d’accorder des contreparties. Le contrat de (…)

• Salaire : différence entre le brut et le net

  commun-accord logement outillage profession retraites 7 mars 2012

  Le salaire de base est le salaire fixé par le contrat de travail pour la durée de travail correspondant à l’emploi (excepté les salaires au rendement ou au forfait). Il peut résulter d’un commun accord entre l’employeur et le salarié tout en respectant l’usage dans l’entreprise et la (…)