Le site de la confédération FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) et du particulier employeur pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Je suis vendeuse en boulangerie et je suis en poste tous les après-midi du lundi au samedi et je suis seule en poste. Mes horaires sont de 13h30-20h30. Je fais donc 7h00 de travail, jusqu’à peu sans pause ni coupure.
Mon patron a décidé du jour au lendemain de mettre en place une pause de 30 (…)
Je suis salarié dans une entreprise qui relève de la convention Syntec. Mon employeur souhaite me proposer de passer au forfait jour. Néanmoins, il me dit que je devrais arrêter l’astreinte dans ce cas-là car forfait jour et astreinte ne seraient pas compatibles. J’ai regardé pas mal d’articles (…)
Je suis vendeuse en boulangerie et travaille de 6h45 à 13 h. Je suis seule à la vente. Mes patrons ne me proposent jamais de pause et m’ont d’ailleurs dit que je n’y avais pas droit. Qu’en est-il au niveau légal ?
L’article L. 3121-16 du Code du travail stipule : « dès que le temps de travail (…)
Je travaille comme secrétaire dans un garage automobile et je souhaiterais savoir s’il est normal de me demander de récupérer les heures non travaillées lorsque le gérant décide quelques jours avant, de fermer l’établissement plus tôt dans la journée ou de fermer une journée ou plus après un (…)
Je suis chauffeur de taxi et il m’arrive de faire dans une semaine, 3 jours à 9 heures de travail, 1 jour à 5 heures et le dernier à 3 heures. Soit 35 heures. Est-ce que je dois compter des heures supplémentaires sur les 3 premiers jours ?
Est considérée comme une heure supplémentaire, toute (…)
A l’issue de la journée de travail, le comptage de caisse est-il comptabilisé dans nos heures de travail ?
Le comptage de votre caisse est une prestation de travail, qui s’effectue dans le cadre de votre travail. Elle doit être effectuée pendant votre temps de travail et doit donc être (…)
Je travaille 12 heures en qualité d’agent de sécurité contrôle d’accès. Je n’ai aucune pause d’établie. Je déjeune quand je peux et c’est la course pour aller aux toilettes. Je peux comprendre qu’il soit difficile d’envoyer un remplaçant pour les pauses, mais est-ce normal ?
Dès que la durée (…)
Je suis actuellement salariée en boulangerie, celle ci est ouverte tous les jours de la semaine, du lundi au dimanche. Je me questionnais sur les repos hebdomadaires qui sont de 2 jours par semaine ou minimum de 24h sur une durée de 36h de travail consécutives. Je n’ai aucun de mes repos le (…)
Vendeur en boulangerie artisanale, mon employeur n’arrête pas de modifier nos plannings journaliers. De plus, dimanche prochain il me demande de venir travailler de 16h30 à 18h00 : est-ce légal ? Cela me fait des frais de transport à peine rentabilisés. En parcourant la convention IDCC843 je ne (…)
J’ai 59 ans, je suis caissière dans un Carrefour franchisé depuis peu. Avec Carrefour je terminais à 20h maxi, maintenant je refais des fermetures à 20h45. Cela est-il légal ? Je n’ai rien trouvé dans les conventions collectives...
Dans l’hypothèse où vos horaires de travail ne sont pas (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits