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Vendeur en boulangerie artisanale, mon employeur n’arrête pas de modifier nos plannings journaliers. De plus, dimanche prochain il me demande de venir travailler de 16h30 à 18h00 : est-ce légal ? Cela me fait des frais de transport à peine rentabilisés. En parcourant la convention IDCC843 je (...)
J’ai 59 ans, je suis caissière dans un Carrefour franchisé depuis peu. Avec Carrefour je terminais à 20h maxi, maintenant je refais des fermetures à 20h45. Cela est-il légal ? Je n’ai rien trouvé dans les conventions collectives...
Dans l’hypothèse où vos horaires de travail ne sont pas (...)
Vendeuse en boulangerie, mon patron ferme parfois le magasin avant l’heure de fermeture parce que tout le pain et les pâtisseries ont été vendus. Dois-je rattraper ces heures de travail non effectuées ?
La récupération d’heures non effectuées par un salarié est très encadrée.
Excepté si (...)
Chauffeur de taxi avec salaire annualisé, si je travaille 3 semaines à moins de 35h chacune, mon patron peut-il me faire effectuer les heures manquantes la 4ème semaine en heures normales ? Soit 3 semaines à 32h, manque 9h, me faire faire 44h la 4ème semaine sans heure supp ? Sous prétexte que (...)
Je suis vendeuse en boulangerie. Mon cycle de travail se décompose ainsi : Dimanche, lundi : 2 repos - Du mardi au samedi : 5 jours travaillés. Le lundi 04 avril mon cycle de travail est modifié : Samedi, dimanche : 2 repos - Du lundi au vendredi : 5 Jours travaillés.
J’ai donc été de repos (...)
La boulangerie dans laquelle je travaille en tant que vendeuse a fermé le 26 décembre dernier, un dimanche. Devais-je récupérer les 5 h 30 que je n’avais pas travaillées, comme me l’a demandé ma patronne ?
La récupération d’heures non effectuées par un salarié est très encadrée.
Excepté (...)
Je travaille en boulangerie depuis presque 4 ans. Notre jour de fermeture est le lundi. J’ai un planning fixe. Pour les dimanches c’est 3 dimanches travaillés pour un dimanche de repos. En février, pour la deuxième fois, mon dimanche de repos va tomber sur nos congés obligatoires. Mon patron (...)
Suite à un changement de propriétaires de la boulangerie-pâtisserie dans laquelle je travaille, mes horaires sont amenés à changer et on me demande désormais de travailler du mardi au samedi de 8h30 à 12h30 puis de 17h à 19h, ainsi que tous les dimanches de 7h30 à 12h30. Ainsi, comme jour de (...)
Je travaille les dimanches matins dans un supermarché, de 8h30 à 12h45. D’après l’hôtesse d’accueil, la direction demande à ce que toute les pauses soit faites avant 11h. Ainsi, nous somme plusieurs à effectuer notre pose seulement 30 min après le début de notre service. Est-ce légal ?
Dès (...)
Pendant le couvre-feu, le commerce où je travaille fermait ses portes à 18h au lieu de 19h. Pour autant, nous n’avons pas ouvert plus tôt, ni entre midi et deux. Mes jours de repos habituels étaient le lundi (toute la journée) et le vendredi matin. Afin de récupérer les heures perdues à cause (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits