Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Coiffeuse, je suis en arrêt maladie depuis le 20 novembre 2022. J’ai déjà été en arrêt un mois en septembre 2022. J’ai dépassé les 91 jours d’arrêt consécutifs, ai-je droit au complément de salaire prévoyance car je suis toujours en arrêt maladie ?
Le code du travail prévoit un maintien de salaire en cas de (...)
En arrêt accident du travail jusqu’au 20 mars, j’ai démissionné pendant cette période ; le 21 mars, mon médecin traitant m’a mise en arrêt maladie jusqu’au 23 avril pour un autre souci : mon préavis est-il reculé au 24 avril ?
Si votre employeur ne vous dispense pas de préavis, en principe, le préavis (...)
Je suis en arrêt pour maladie professionnelle depuis 3 ans. Je voudrais savoir si pendant mon arrêt, j’accumule des jours de congés payés ? Car mon employeur m’a dit que non. Je travaille dans un supermarché.
En cas d’arrêt maladie d’origine professionnelle, vous cumulez vos congés payés pendant 1 an (...)
J’ai eu un accident de trajet en allant travailler (je travaille dans un salon de coiffure), quelle est la perte de salaire pour moi, la CPAM n’indemnisant que 60% du salaire les 28 premiers jours ? Mon employeur est-il tenu de verser le reste malgré mon absence ou juste une partie ?
Le salarié (...)
Je suis agent d’accueil dans l’hôtellerie de plein air, et il est impossible, d’après l’employeur, de bénéficier du panier 100% santé, car impossibilité de modifier quoi que ce soit à nos contrats. Nous ne pouvons même pas rajouter des options payantes ! Que faire ?
Depuis le 01.01.2016, tous les salariés (...)
Je suis coiffeuse et je travaille dans le même salon depuis plus de 2 ans. J’ai été en arrêt maladie pendant 2 mois et je n’ai eu que les indemnités de la Sécurité sociale. Est-ce normal ? Dans le cas contraire, comment dois-je faire pour obtenir le reste de mes indemnités ?
L’employeur doit verser, à (...)
Je travaille dans le domaine de la coiffure, et normalement j’ai toujours mes mercredis et jeudis de repos. Ma patronne m’a fait mon planning pour la semaine de Noël et je vais travailler du lundi au vendredi sans repos (le samedi sera férié car Noël). Je voudrais savoir si elle a le droit de me (...)
Assistante maternelle, je suis en arrêt de travail depuis 6 mois à cause d’une opération de la coiffe et je viens d’être prolongée de 2 mois d’arrêt. Les parents vont mettre fin à mon contrat de travail au vu de l’âge des enfants. Est-ce que je continuerai à être indemnisée par la CPAM et l’IRCEM, étant (...)
Ma fille est coiffeuse avec un BEP, embauchée en CDI depuis un an suite à son apprentissage pour le baccalauréat professionnel. Elle travaille à l’Ehpad du village dans des conditions hors-normes (elle doit en effet aller chercher les clientes dans les chambres et les installer dans le fauteuil (...)
Je travaille actuellement dans une supérette. J’ai été en arrêt maladie pendant 3 mois suite à une opération du genou (aucun lien avec un accident du travail). J’ai demandé à mon employeur, le 18 octobre dernier, de bien vouloir m’accorder 3 après-midis dans la semaine afin de pouvoir finir ma rééducation (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits