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Je suis alternant dans une agence immobilière. Tous les jours, je paye des frais de stationnement pour me garer à côté de l’agence. De plus, tous mes déplacements au cours de ma journée (dans le cadre professionnel), c’est à dire pour aller faire de la prospection ou pour me rendre à des rdv, sont à (...)
Un salarié titulaire du CAP coiffure + 3 ans d’expérience rémunéré niveau 1 échelon 3, peut-il rester seul à travailler au salon pendant l’absence du chef d’entreprise pour congés ou autres absences comme pour obligations professionnelles ?
Le cadre légal et réglementaire impose la permanence d’une (...)
Coiffeuse, je suis actuellement en maladie depuis le 28 novembre 2020 et je vais passer en invalidité à partir du 1er juin 2022 par le médecin de la sécurité sociale. Question : est-ce que mon employeur doit me licencier et quelle est la procédure en à suivre ?
A la fin de votre arrêt maladie, (...)
Coiffeuse, je suis en arrêt maladie depuis le 20 novembre 2022. J’ai déjà été en arrêt un mois en septembre 2022. J’ai dépassé les 91 jours d’arrêt consécutifs, ai-je droit au complément de salaire prévoyance car je suis toujours en arrêt maladie ?
Le code du travail prévoit un maintien de salaire en cas de (...)
En arrêt accident du travail jusqu’au 20 mars, j’ai démissionné pendant cette période ; le 21 mars, mon médecin traitant m’a mise en arrêt maladie jusqu’au 23 avril pour un autre souci : mon préavis est-il reculé au 24 avril ?
Si votre employeur ne vous dispense pas de préavis, en principe, le préavis (...)
Je suis en arrêt pour maladie professionnelle depuis 3 ans. Je voudrais savoir si pendant mon arrêt, j’accumule des jours de congés payés ? Car mon employeur m’a dit que non. Je travaille dans un supermarché.
En cas d’arrêt maladie d’origine professionnelle, vous cumulez vos congés payés pendant 1 an (...)
J’ai eu un accident de trajet en allant travailler (je travaille dans un salon de coiffure), quelle est la perte de salaire pour moi, la CPAM n’indemnisant que 60% du salaire les 28 premiers jours ? Mon employeur est-il tenu de verser le reste malgré mon absence ou juste une partie ?
Le salarié (...)
Je suis agent d’accueil dans l’hôtellerie de plein air, et il est impossible, d’après l’employeur, de bénéficier du panier 100% santé, car impossibilité de modifier quoi que ce soit à nos contrats. Nous ne pouvons même pas rajouter des options payantes ! Que faire ?
Depuis le 01.01.2016, tous les salariés (...)
Je suis coiffeuse et je travaille dans le même salon depuis plus de 2 ans. J’ai été en arrêt maladie pendant 2 mois et je n’ai eu que les indemnités de la Sécurité sociale. Est-ce normal ? Dans le cas contraire, comment dois-je faire pour obtenir le reste de mes indemnités ?
L’employeur doit verser, à (...)
Je travaille dans le domaine de la coiffure, et normalement j’ai toujours mes mercredis et jeudis de repos. Ma patronne m’a fait mon planning pour la semaine de Noël et je vais travailler du lundi au vendredi sans repos (le samedi sera férié car Noël). Je voudrais savoir si elle a le droit de me (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits