Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
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Salariée en coiffure avec 11 ans d’ancienneté, je suis en arrêt maladie suite à ma grossesse. Est-ce que ma patronne doit me verser obligatoirement un complément de salaire du fait de mon ancienneté ?
Il faut bien distinguer l’arrêt maladie et le congé maternité.
Pendant son congé maternité, la (...)
Salariée en salon de coiffure, ma question concerne l’avenant 13 établi en 2009 qui concerne la prime sur CA du salarié coiffeur. Je suis en effet salariée dans un salon de coiffure depuis 2015, et mon employeur n’a pas appliqué cet avenant. Suite à une réclamation, il m’a transmis cet avenant 13 (...)
Titulaire du CAP, du BP et du diplôme de barbier depuis 2 ans, je suis aujourd’hui salarié dans le même salon où j’ai fait mon BP. J’aimerais savoir à quel salaire je peux prétendre. Actuellement je touche 1100 euros net.
Il faut rappeler que la rémunération d’un salarié dépend de sa position au sein (...)
Je suis coiffeuse, je travaille actuellement lundi matin, mardi, jeudi, vendredi et samedi. En cas de confinement le week-end, si mon employeur me demande de travailler le mercredi pour compenser le samedi qui est fermé, doit-il me payer cette journée en heures supplémentaires ? Et ai-je le droit (...)
Professeur dans l’enseignement supérieur, je suis employée en CDI depuis 3 mois par une association qui ne me verse pas mes salaires et qui ne répond pas à mes relances (même en AR avec copie à l’inspection du travail). Je viens d’apprendre que cette association était en redressement judiciaire depuis (...)
Je suis préparatrice en pharmacie, coefficient 330, assimilée cadre. Je suis payée à la grille de salaire, soit 1950 € y compris la prime d’ancienneté (entrée dans l’entreprise en 1987). Ma collège préparatrice est aussi au coefficient 330, mais payée au dessus de la grille, soit 2200 € avec la prime (...)
Les heures supplémentaires que je fais sont de l’ordre de : 1h de travail en face à face avec le groupe étudiant = 1h de repos. Lorsque j’ai demandé une majoration de mes heures de travail supplémentaire, elle m’a été refusée. Est-ce normal ?
Le paiement des heures supplémentaires ainsi que leurs (...)
J’ai un contrat de 24 heures hebdomadaires et il m’arrive de faire quelques heures en plus. Question : puis-je les récupérer en temps, et si oui seront-elles majorées ? Si elles me sont réglées, comment fonctionne la majoration ?
Depuis le 1er janvier 2014, chacune des heures complémentaires (...)
Dans la société dans laquelle je travaille il y a une badgeuse qui comptabilise nos heures. Les heures supplémentaires ne nous sont pas payées donc nous récupérons mais sans majoration de temps d’aucune sorte avec en prime un problème sur les temps de récupération. Est-ce que la loi qui stipule 25 % de (...)
Nous faisons des formations à la pharmacie entre 12h et 14h et je voudrais savoir comment sont comptées les heures. C’est à dire 2 heures en plus ou est-ce que l’on enlève l’heure présumée du repas ?
Les formations (ou informations) sont fréquemment organisées lors de la pause déjeuner en Pharmacie (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits