Le site de la confédération FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) et du particulier employeur pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Je travaille depuis 10 dans une pâtisserie, je ne reçois pas de prime de fin année. Est ce normal ?
L’éventuelle prime versée est déterminée par la convention collective nationale applicable.
Si vous êtes soumis à la convention collective de la boulangerie-pâtisserie vous devriez percevoir (…)
Depuis 2012, je touche toujours le même salaire de 1 870 brut (niv2 ech2). Est-ce normal ? De plus les heures supplémentaires ne nous sont pas payées, nous les récupérons, sans majoration de temps. Est-ce normal également ?
La seule obligation consiste à verser au salarié au minimum le minima (…)
Dans la boulangerie artisanale, un salarié de plus d’un an d’ancienneté qui fait une rupture conventionnelle en cours d’année a-t-il droit, au prorata des mois travaillés, à la prime de fin d’année (article 42 de la convention collective de la boulangerie-pâtisserie) ?
Dans la convention (…)
Je suis coiffeuse et il m’arrive très souvent de finir de coiffer les clients en dehors de mes heures de travail. J’ai au minimum 2h en plus par semaine sachant que je travaille aussi très souvent sur mon temps de pause. J’en ai parlé à ma manager après avoir noté sur le planning ce que je (…)
Vendeuse en boulangerie, je fais la fermeture du magasin à 19h, sauf que j’ai trois quarts d’heure de ménage à faire par la suite, alors que sur mon planning il est indiqué que ma journée se termine à 19h. Les 3/4 d’heure de ménage que je fais après sont-elles à compter comme heures (…)
Ma fille a un BP Coiffure, et après 8 ans d’ancienneté, est toujours Niveau 2 Echelon 1 et touche 32 € de prime d’ancienneté. Est-ce normal qu’il n’y ait pas plus d’évolution ? Elle gère le salon et parfois les commandes quand sa patronne n’est pas là. A quel salaire pourrait-elle prétendre (…)
Ma patronne est décédée ; quels sont mes droits et à quelles indemnités puis-je prétendre ?
La Convention collective nationale des salariés du particulier employeur prévoit à l’article 13 que "Le décès de l’employeur met fin ipso facto au contrat de travail qui le liait à son salarié. Le (…)
Salariée en coiffure avec 11 ans d’ancienneté, je suis en arrêt maladie suite à ma grossesse. Est-ce que ma patronne doit me verser obligatoirement un complément de salaire du fait de mon ancienneté ?
Il faut bien distinguer l’arrêt maladie et le congé maternité.
Pendant son congé (…)
Salariée en salon de coiffure, ma question concerne l’avenant 13 établi en 2009 qui concerne la prime sur CA du salarié coiffeur. Je suis en effet salariée dans un salon de coiffure depuis 2015, et mon employeur n’a pas appliqué cet avenant. Suite à une réclamation, il m’a transmis cet avenant (…)
Titulaire du CAP, du BP et du diplôme de barbier depuis 2 ans, je suis aujourd’hui salarié dans le même salon où j’ai fait mon BP. J’aimerais savoir à quel salaire je peux prétendre. Actuellement je touche 1100 euros net.
Il faut rappeler que la rémunération d’un salarié dépend de sa position (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits