Articles de cette rubrique

• Vendeur(se) en boulangerie et heures complémentaires

  6 février

  Je suis vendeuse à temps partiel (15 heures par semaine) dans une boulangerie artisanale. Un avenant à mon contrat de travail a porté mes heures à 35 heures pendant 2 semaines en octobre dernier. Aussi, aurais-je dû percevoir un paiement des heures supplémentaires (soit 20 heures de plus par semaine (...)

• Travailleur indépendant (épicerie) et ouverture de nuit

  6 février

  J’ai une toute petite épicerie, et je souhaiterais employer un salarié entre 18h et minuit, du lundi au samedi. J’ai vu sur ma convention collective qu’il fallait pour toute heure de nuit une majoration de 10%, ce qui me convient très bien. Mais j’ai ensuite vu sur internet qu’il était interdit (...)

• Professeur dans une TPE privée et heures supplémentaires

  13 janvier

  Les heures supplémentaires que je fais sont de l’ordre de : 1h de travail en face à face avec le groupe étudiant = 1h de repos. Lorsque j’ai demandé une majoration de mes heures de travail supplémentaire, elle m’a été refusée. Est-ce normal ?
  Le paiement des heures supplémentaires ainsi que leurs (...)

• Convention collective "confiserie, chocolaterie, biscuiterie" et prime de fin d’année

  13 janvier

  La convention collective de la biscuiterie-chocolaterie artisanale prévoit-elle le versement aux salariés d’une prime de fin d’année ou d’un treizième mois ?
  Concernant la convention collective Confiserie, chocolaterie, biscuiterie : détaillants, détaillants-fabricants, il n’y a pas de prime de fin (...)

• Assistante de gestion et paiement d’heures supplémentaires

  7 janvier

  J’ai un contrat de 24 heures hebdomadaires et il m’arrive de faire quelques heures en plus. Question : puis-je les récupérer en temps, et si oui seront-elles majorées ? Si elles me sont réglées, comment fonctionne la majoration ?
  Depuis le 1er janvier 2014, chacune des heures complémentaires (...)

• Esthéticienne dans un salon de coiffure : quelle est la convention collective qui s’applique ?

  7 janvier

  Je suis esthéticienne dans un salon de coiffure, et ce depuis plus de 12 ans.
  Est-ce normal d’avoir une prime d’ancienneté de coiffeuse et non d’esthéticienne ?
  Vous êtes esthéticienne dans un salon de coiffure ; l’activité principale de l’entreprise étant la coiffure, la règle d’application de la (...)

• Aide à la personne et bulletin de salaire

  22 mai 2018

  Je suis aide à domicile depuis 14 ans. Je viens de changer d’entreprise. Sur mon bulletin de salaire, l’intitulé de mon poste est "auxiliaire de vie sociale" Je souhaiterais savoir si cette appellation est légale ?
  La convention collective des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) (...)

• Travail dominical et rémunération

  4 avril 2018

  Je vais travailler le dimanche matin de 7h 30 à 9 h 45 au mois d’avril. Je suis payée 10 euros net de l’heure. Ai-je droit à une augmentation du tarif horaire lorsque j’interviens le dimanche ?
  Faire travailler le salarié le dimanche constitue une modification du contrat qui nécessite son accord (...)

• Préparateur en pharmacie : mode de calcul de la prime d’ancienneté

  Pharmacie 13 mars 2018

  Je souhaiterais savoir pourquoi ma prime d’ancienneté varie d’un mois sur l’autre selon mes absences (congés sans solde, arrêt-maladie ou congés payés) ?
  La prime d’ancienneté est calculée en fonction d’un pourcentage lié au nombre d’années de présence dans l’entreprise (3%, 6%, 9%, 12% et 15% pour 3, 6, (...)

• Vendeuse en prêt à porter : heures complémentaires

  Commerce non alimentaire 2 février 2018

  J’ai un contrat de 10 heures hebdomadaire avec une possibilité d’extension d’un tiers de ce temps de travail, en « heures complémentaires ». Je souhaite savoir si mon employeur a le droit de m’imposer de porter ces heures « complémentaires » au-delà de 13 heures par semaine à 20, 25, 30 heures ?
  Si les (...)