À vos agendas ! Les élections des représentants des salariés de TPE vont se tenir du 22 mars au 06 avril 2021.
Le courrier, avec les identifiant et mot de passe pour pouvoir voter, sera envoyé quelques jours avant le 22 mars.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Je me permets de vous contacter au sujet de mon cas personnel dans le cadre de mon activité professionnelle. Je suis vendeuse en boulangerie-pâtisserie et j’ai lu dans la convention collective que l’amplitude horaire est de 10 heures. Je travaille de 8h30 à 13h et de 16h à 20h, est-ce légal ?
La (...)
Je travaille dans un salon de coiffure qui doit fermer ses portes à 18h en raison du couvre-feu. Mon employeur veut me faire partir à 17h30, et m’enlever sur mon salaire les heures non effectuées jusqu’à la fermeture habituelle de 19h. A t-il le droit de me retenir l’heure et demi quotidienne non (...)
Mon patron me donne mon salaire par chèque, est ce qu’il peut me faire un virement sur mon compte ?
Il existe plusieurs modes de paiement des salaires : en espèces, par chèque barré ou par virement à un compte bancaire ou postal (c. trav. art. L. 3241-1).
Les salaires et traitements doivent être (...)
Au moment de reprendre le travail après le confinement du mois de novembre 2020, mon employeur m’a annoncé que je devrais travailler 7 jours sur 7, sans repos compensateur, et sans savoir si ce travail 7j/7 allait durer ou pas. Est-ce légal ?
Tout salarié doit bénéficier d’un repos hebdomadaire (...)
Professeur dans l’enseignement supérieur, je suis employée en CDI depuis 3 mois par une association qui ne me verse pas mes salaires et qui ne répond pas à mes relances (même en AR avec copie à l’inspection du travail). Je viens d’apprendre que cette association était en redressement judiciaire depuis (...)
Je suis vendeuse, en CDI sous contrat à 35 heures. A la réouverture des magasins de prêt-à-porter le samedi 28 novembre, notre employeur a t-il le droit de nous imposer de travailler tous les jours de la semaine, soit 7 jours sur 7, et tout le mois de décembre ?
Suite à la réouverture des magasins (...)
Je suis préparatrice en pharmacie, coefficient 330, assimilée cadre. Je suis payée à la grille de salaire, soit 1950 € y compris la prime d’ancienneté (entrée dans l’entreprise en 1987). Ma collège préparatrice est aussi au coefficient 330, mais payée au dessus de la grille, soit 2200 € avec la prime (...)
Employée dans un salon de coiffure depuis le 12 mai 2020, je gère aujourd’hui le salon seule, et depuis fin août 2020, je suis le maître d’apprentissage d’une apprentie en CAP coiffure. Quel doit être le montant de mon salaire du fait que je suis seule au salon et que j’ai en charge une apprentie à (...)
Puis-je cumuler repos hebdomadaires et congés payés ? Par exemple de la façon suivante : jour de repos hebdomadaire, puis mes congés payés, puis à mon retour de congés, jour de repos hebdomadaire de ma semaine reprise ?
Le décompte des jours de congés payés s’effectue légalement en jours ouvrables (c. (...)
Coiffeuse pour le même employeur depuis 26 ans et n’ayant que le CAP, à combien s’élève la prime d’ancienneté ? De plus, est-il normal de rester à l’échelon 2 niveau 1 ?
Concernant la prime d’ancienneté, il faut tout d’abord rappeler que, sauf dispositions contraires, les absences non rémunérées réduisent (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits