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Je suis assistante maternelle et mon employeur ne m’a pas payé mon salaire du mois de juin. Était initialement prévu un contrat CDD de 4 mois, mais on m’a demandé de travailler 4 jours de plus en juillet. L’employeur devait faire le nécessaire pour déclarer les heures effectuées en juillet à (…)
Je suis chauffeur de taxi et il m’arrive de faire dans une semaine, 3 jours à 9 heures de travail, 1 jour à 5 heures et le dernier à 3 heures. Soit 35 heures. Est-ce que je dois compter des heures supplémentaires sur les 3 premiers jours ?
Est considérée comme une heure supplémentaire, toute (…)
Depuis 2012, je touche toujours le même salaire de 1 870 brut (niv2 ech2). Est-ce normal ? De plus les heures supplémentaires ne nous sont pas payées, nous les récupérons, sans majoration de temps. Est-ce normal également ?
La seule obligation consiste à verser au salarié au minimum le minima (…)
Agent d’entretien depuis 5 ans, je travaille 5 heures par jour et depuis mon embauche je nettoie chez le même client. Après un accident du travail et une opération du genou, je suis en mi-temps thérapeutique, donc je travaille désormais 2h50 par jour. Mon employeur peut-il me changer mon lieu de (…)
A l’issue de la journée de travail, le comptage de caisse est-il comptabilisé dans nos heures de travail ?
Le comptage de votre caisse est une prestation de travail, qui s’effectue dans le cadre de votre travail. Elle doit être effectuée pendant votre temps de travail et doit donc être (…)
Je travaille 12 heures en qualité d’agent de sécurité contrôle d’accès. Je n’ai aucune pause d’établie. Je déjeune quand je peux et c’est la course pour aller aux toilettes. Je peux comprendre qu’il soit difficile d’envoyer un remplaçant pour les pauses, mais est-ce normal ?
Dès que la durée (…)
Je suis actuellement salariée en boulangerie, celle ci est ouverte tous les jours de la semaine, du lundi au dimanche. Je me questionnais sur les repos hebdomadaires qui sont de 2 jours par semaine ou minimum de 24h sur une durée de 36h de travail consécutives. Je n’ai aucun de mes repos le (…)
Assistante commerciale dans le secteur de la métallurgie, je suis en mi-temps thérapeutique (3h par jour). Mon employeur ne m’attribue qu’un jour de congés par mois. Or, j’avais cru comprendre qu’en mi-temps thérapeutique on avait les mêmes droits qu’à temps plein, soit 2,5 jours par mois...? (…)
Pour les salariés à temps partiel, la prime sur objectif doit-elle être calculée sur un équivalent temps plein ?
La Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes ne prévoit pas le versement d’une prime d’objectif. Il s’agit d’une part variable de la rémunération (…)
Dans la boulangerie artisanale, un salarié de plus d’un an d’ancienneté qui fait une rupture conventionnelle en cours d’année a-t-il droit, au prorata des mois travaillés, à la prime de fin d’année (article 42 de la convention collective de la boulangerie-pâtisserie) ?
Dans la convention (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits