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Les questions relatives à la thématique « Salaire/temps de travail » :

Articles de cette rubrique

  • Professeur dans une TPE privée et heures supplémentaires

    Les heures supplémentaires que je fais sont de l’ordre de : 1h de travail en face à face avec le groupe étudiant = 1h de repos. Lorsque j’ai demandé une majoration de mes heures de travail supplémentaire, elle m’a été refusée. Est-ce normal ?
    Le paiement des heures supplémentaires ainsi que leurs (...)

  • Assistante de gestion et paiement d’heures supplémentaires

    J’ai un contrat de 24 heures hebdomadaires et il m’arrive de faire quelques heures en plus. Question : puis-je les récupérer en temps, et si oui seront-elles majorées ? Si elles me sont réglées, comment fonctionne la majoration ?
    Depuis le 1er janvier 2014, chacune des heures complémentaires (...)

  • Aide à la personne et bulletin de salaire

    Je suis aide à domicile depuis 14 ans. Je viens de changer d’entreprise. Sur mon bulletin de salaire, l’intitulé de mon poste est "auxiliaire de vie sociale" Je souhaiterais savoir si cette appellation est légale ?
    La convention collective des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) (...)

  • Travail dominical et rémunération

    Je vais travailler le dimanche matin de 7h 30 à 9 h 45 au mois d’avril. Je suis payée 10 euros net de l’heure. Ai-je droit à une augmentation du tarif horaire lorsque j’interviens le dimanche ?
    Faire travailler le salarié le dimanche constitue une modification du contrat qui nécessite son accord (...)

  • Préparateur en pharmacie : mode de calcul de la prime d’ancienneté

    Pharmacie

    Je souhaiterais savoir pourquoi ma prime d’ancienneté varie d’un mois sur l’autre selon mes absences (congés sans solde, arrêt-maladie ou congés payés) ?
    La prime d’ancienneté est calculée en fonction d’un pourcentage lié au nombre d’années de présence dans l’entreprise (3%, 6%, 9%, 12% et 15% pour 3, 6, (...)

  • Vendeuse en prêt à porter : heures complémentaires

    Commerce non alimentaire

    J’ai un contrat de 10 heures hebdomadaire avec une possibilité d’extension d’un tiers de ce temps de travail, en « heures complémentaires ». Je souhaite savoir si mon employeur a le droit de m’imposer de porter ces heures « complémentaires » au-delà de 13 heures par semaine à 20, 25, 30 heures ?
    Si les (...)

  • Vendeuse et prime 13ème mois

    Je suis en maladie professionnelle depuis le 16 décembre 2016. Je voudrais savoir si mon 13ème mois est maintenu. J’ai reçu une avance de celui-ci en juin 2017 et la direction des ressources humaines m’a dit qu’elle me ferait le complément en décembre 2017 mais à ma grande surprise la DRH m’a signifié (...)

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