Articles de cette rubrique

• Coiffure, pose de CP un samedi mais déduction de 2 CP (samedi et lundi) : est-ce légal ?

  8 juin

  Le salon de coiffure dans lequel je travaille est fermé le lundi. Si je pose un samedi en CP, mon employeur me déduit 2 jours de CP (samedi et lundi). Est-ce légal ?
  Il faut tout d’abord distinguer les jours ouvrables des jours ouvrés.
  En effet, les jours ouvrables sont les jours qui peuvent être (...)

• "Équipier polyvalent" et refus de congés payés

  11 mars

  Depuis octobre 2019, mon fils travaille tous les dimanches au McDo en tant qu’équipier polyvalent, ce en CDI. Il a demandé plusieurs CP : un le 24 mai, et, comme j’avais déjà réservé des billets d’avion, du 02 au 22 août prochain. Toutes ses demandes de congés lui ont été refusés : le premier au motif (...)

• Gardienne d’immeuble et refus de congés payés

  27 février

  Gardienne d’immeuble, il me restait 15 jours de congés payés de 2018/2019, que j’ai voulu poser ce mois de mars 2020. Mais ils m’ont été refusés pour cause de ravalement de façade (en sachant que dès ma prise d’emploi au 1er janvier 2008, on m’a informée que je ne pouvais pas prendre de congés en juillet (...)

• Lundis non travaillés compris dans les congés payés (Boulangerie-pâtisserie)

  19 février

  Je suis en CDI depuis 5 ans dans une boulangerie-pâtisserie et je travaille tous les dimanches (mon jour de repos est le lundi). Je viens de prendre deux semaines de congés, comprenant donc deux lundis. Est-ce que mes lundis sont considérés comme des jours de congés payés ?
  Lundis non travaillés (...)

• Congés payés en pharmacie : comment se détermine l’ordre de départ en congés de salariés souhaitant partir à la même période ?

  19 février

  Préparatrice en pharmacie, notre employeur nous informe, mes collègues et moi, que les prochains congés d’été seront à prendre du 15 juin au 15 septembre. Ayant un enfant scolarisé et un mari chef d’entreprise ne pouvant prendre des congés que 15 jours en août, quel recours ai-je pour prendre des (...)

• Convention collective de la biscuiterie-chocolaterie et jours de repos

  6 février

  Je dépends de la convention collective de la biscuiterie-chocolaterie, et j’ai lu qu’on devait avoir 2 jours consécutifs de repos. Or ce n’est pas le cas dans mon entreprise. Suis-je dans mon droit de les réclamer ?
  Chaque semaine, un salarié doit au minimum disposer d’un repos d’au moins 24h (...)

• Coiffeur(se)s et congés payés : en cas de deux demandes similaires de congés, qui est prioritaire ?

  6 février

  Je suis séparée, avec 2 adolescents de 13 et 17 ans. Pour les vacances, nous fonctionnons par vacances partagées avec le père, par périodes de 15 jours. Pour 2020 ses vacances sont imposées du 20 juillet au 02 août, donc de mon côté je souhaiterais prendre mes congés du 06 au 19 juillet. J’ai 9 ans (...)

• Congés payés fixés par l’employeur : peut-on allonger ou raccourcir la période ?

  7 janvier

  Mon employeur a fixé les congés payés de Noël du 24 décembre au 1er janvier. Mais je souhaiterais savoir s’il m’est possible de prendre aussi le 23 décembre ? Sachant que je suis mineur et que mes parents ont réservé des vacances du 22 au 31 décembre.
  L’article L 3141-12 du code du travail, tel qu’issu (...)

• Anticipation de congés payés

  7 janvier

  L’employeur peut-il anticiper les congés payés ? Si oui, peut-il refuser de les solder ?
  Les congés payés étant destinés à permettre aux salariés de se reposer de leur travail, ces derniers ne peuvent pas en bénéficier par anticipation, c’est-à-dire avant leur acquisition par un travail effectif (Cass. (...)

• Clerc de notaire : congés payés imposés par l’employeur

  Professions libérales et services 19 mars 2018

  Plusieurs fois dans l’année, le notaire prend un jour de congé dans la semaine. Ce jour-là, il ferme l’étude et il impose à tous les salariés de prendre 1 jour de congé. Peut-on refuser et venir travailler à l’étude ?
  Votre employeur vous impose fréquemment de prendre un jour de congés payés, vous (...)