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Je suis en contrat étudiant de 8h par semaine à Mcdo, et j’ai du mal à comprendre ma fiche de paie : j’ai pris des congés payés pour le week-end de l’Ascension soit le mercredi, vendredi et samedi (3 jours). Or ils m’ont pris 4 jours de congés, alors que je travaille seulement les soirs le mercredi et (...)
Je travaille dans une boulangerie comme pâtissière depuis plus de 2 ans. Mes jours de repos sont le lundi et mardi. J’ai pris 4 semaines et 2 jours de vacances en août (du lundi 8 août au mardi 6 septembre). Mon employeur me décompte 30 jours, soit les 7 jours par semaine. Est-ce normal ?
Les (...)
Après avoir eu un accident de travail le 19 juillet 2021, je suis restée en arrêt un peu plus de trois mois. A mon retour, ma directrice m’avait envoyé un message pour me dire qu’elle voulait me parler, et suite à notre entretien elle m’avait demandé de prendre mes 3 semaines de congés juste après ma (...)
Vendeuse en pâtisserie-chocolaterie, mes congés sont comptés en jours ouvrés, je suis à mi-temps et mon jour de repos est le lundi puisque la boutique est fermé ce même jour. J’ai été en congés du lundi 10 janvier 2022 au mardi 25 janvier (2 semaines). Mes vacances ont été comptés à partir du lundi alors (...)
Vendeuse en boulangerie depuis 5 ans, mon jour de repos est le mercredi. Lorsque je pose 6 jours de congés par exemple du jeudi au mardi suivant, mon patron me compte le mercredi comme jour de congé, alors que c’est mon jour de repos. Donc au lieu de 6 jours il me déduit 7 jours de congés, est-ce (...)
Je travaille depuis le 1er août chez un particulier employeur hémiplégique qui se trouve à 450 kms de mon domicile. Il se trouve que sa femme a décidé de le faire partir 3 semaines en novembre dans un institut spécialisé. Elle m’impose mes congés pendant cette période. De plus je ne suis pas rémunérée (...)
J’ai été embauché en CDI il y a près d’un an chez McDonald’s en contrat étudiant de 15h/semaine. Je devrais normalement déposer ma démission au mois d’août 2022 et je n’ai toujours pas pris de vacances. Ma question est alors la suivante : au bout de quelle durée de travail le/la directeur(trice) est (...)
J’ai eu un mois d’arrêt car j’ai eu le Covid. Ai-je, pendant cette période, cumulé mes 2,5 jours de congés ?
Les salariés ont droit à un congé annuel payé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli chez le même employeur sur une période de référence (c. trav. art. L. 3141-3). Certaines (...)
Je suis en arrêt de travail pour trois mois à cause de maladie ; mon employeur veut me retirer mes deux jours et demi par mois de congé. En a-t-il le droit ?
Il faut tout d’abord distinguer les congés acquis de l’acquisition des congés.
Le placement en arrêt maladie ne fait pas perdre des congés (...)
Je suis en CDI intérimaire. Depuis le 22 octobre 2020, je suis en arrêt maladie. Depuis le 07 avril 2021, j’ai été reconnue en maladie professionnelle. En tant que salarié en CDI intérimaire, puis-je cumuler mes congés payés pendant mon arrêt pour maladie professionnelle ? Car mon agence d’intérim me dit (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits