Articles de cette rubrique

• Bijouterie : arrêt maladie et indemnisation

  Industrie 31 mars 2012

  Je travaille dans la bijouterie (fabrication) et je viens d’être mise en arrêt maladie. Que va-t-il se passer pour mon salaire ?
  Cela va dépendre de votre ancienneté. Ainsi,
  a) après un an de présence continue dans l’établissement, vous avez droit à :
  -- un mois d’appointements à plein (…)

• Laboratoire d’analyse médicale et salaire

  Santé salaire-2 28 mars 2012

  Je n’ai pas été augmentée depuis 3 ans. Je suis dans un laboratoire d’analyse médicale (LABM). Comment puis-je faire pour rectifier ?
  Il faut vérifier votre situation du point de vue de la convention collective (emploi et qualification et coefficient sur la grille des salaires). Les grilles (…)

• Biologiste et temps de trajet

  Santé 28 mars 2012

  Je travaille dans un laboratoire d’analyse médicale (LABM). Or nous avons été regroupés avec d’autres labos et mon employeur me demande de me déplacer, dans la même journée, d’un site à un autre. Je peux être amené à commencer mon travail à 8h dans un laboratoire, puis à 10h30 dans un autre (…)

• Accident du travail non déclaré

  victime 27 mars 2012

  Mon employeur n’a pas déclaré mon accident du travail, que puis je faire ?
  Si l’accident peut être clairement situé « au temps et au lieu du travail », la victime ou ses ayants droit bénéficient alors de la présomption d’imputabilité. C’est-à-dire que le caractère professionnel de l’accident (…)

• Modification des horaires de travail

  27 mars 2012

  Mon employeur veut modifier la répartition de mes horaires de travail, en a-t-il le droit ?
  Ce délai peut être réduit par convention ou accord collectif jusqu’à un minimum de trois jours ouvrés (art. L.3123-22 du code du travail) et à condition d’accorder des contreparties. Le contrat de (…)

• Retraite anticipée pour handicap

  parents reconnaissance travailleur-handicap validation vieillesse 27 mars 2012

  Je suis handicapé. A quel âge pourrai-je partir en retraite ?
  Les nouveaux critères
  Les articles 36 à 38 de la loi du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites » prévoient plusieurs mesures à destination des travailleurs en situation de handicap ainsi que (…)

• Retraite : départ anticipé pour incapacité permanente

  quelle questionnaire 27 mars 2012

  Je justifie d’une incapacité permanente due à mon travail. Pourrai-je partir plus tôt en retraite ?
  La loi de réforme des retraites de 2010 prévoit le départ anticipé pour les salariés qui ont subi les conséquences de la pénibilité au cours de leur carrière professionnelle. Les assurés ayant (…)

• Retraite : âge de départ

  27 mars 2012

  J’ai commencé à travailler jeune. Quand pourrai-je partir à la retraite ?
  Sauf cas particuliers, l’âge légal de la retraite pour les régimes de base de la sécurité sociale est fixé à 60 ans pour les assurés nés avant le 1er juillet 1951, et sera élevé progressivement, à raison de 4 mois par (…)

• Retraite : l’âge légal de départ

  27 mars 2012

  L’âge légal
  L’âge légal de départ à la retraite est fixé de 60 à 62 ans, selon l’année de naissance. C’est l’âge auquel vous avez le droit de demander votre retraite.
  Mais, attention, lorsque vous atteignez cet âge, vous n’aurez pas forcément réuni la durée d’assurance totale nécessaire au (…)

• Temps partiel choisit

  27 mars 2012

  Mon employeur peut-il refuser ma demande de travailler à temps partiel ?
  l’employeur ne peut pas refuser le passage à temps partiel dès lors que le ou la salarié(e) justifie d’une année d’ancienneté dans l’entreprise à la naissance de l’enfant, et que ce dernier a moins de 3 ans.
  La demande (…)