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Les questions relatives à la thématique « Santé/ conditions de travail » :

Articles de cette rubrique

  • Accident du travail non déclaré

    Accident du travail

    Mon employeur n’a pas déclaré mon accident du travail, que puis je faire ?
    Si l’accident peut être clairement situé « au temps et au lieu du travail », la victime ou ses ayants droit bénéficient alors de la présomption d’imputabilité. C’est-à-dire que le caractère professionnel de l’accident est présumé (...)

  • Accident du travail et indemnités journalières

    Je suis agent peintre. Suite à un accident du travail, la sécurité sociale m’a défini une indemnité journalière réduite au bout du 28è jour. Ayant reçu ma fiche de salaire, je m’aperçois que ma participation au bénéfice et mon demi 13è mois ont été repris par mon employeur. Mon employeur le justifie en me (...)

  • Miroitier vitrier et conditions de travail

    Industrie

    Je suis miroitier-vitrier. Il y a trois ans mon employeur a déménagé, ce qui m’a valu de faire 40 km par jour. De plus je travaille seul et est souvent amené à devoir porter des charges. Je souhaiterais savoir s’il existe une augmentation particulière dans ce cas et aussi si mes conditions de travail (...)

  • Discrimination

    apparence-physique discrimination indemnisation motif tribunal

    Mon employeur me fait souvent des remarques déplacées sur mon apparence physique, que puis je faire ?
    Dans ce type de cas de figure, la plus grande difficulté est d’obtenir des preuves de ces agissements. Cependant, vous avez la possibilité d’agir devant les tribunaux par deux biais : un recours (...)

  • Travail dans le froid

    dispositions Code du travail

    Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ?
    Aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail. Cependant, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de (...)

  • Durée du travail au-delà du temps règlementaire

    Temps de travail

    Dans mon entreprise, je fais souvent des remplacements qui m’amènent à travailler plus souvent, plus longtemps, quelle est la législation en matière de périodes de travail ?
    Les limites à la durée de travail sont les suivantes.
    La durée maximale quotidienne du travail :
    La durée de travail effectif (...)

  • Vendeuse : jours de carence et rupture du contrat de travail

    Commerce non alimentaire

    Je suis employée depuis 2000 dans la même société comme vendeuse. Depuis 2008 je souffre d’une sclérose en plaque et de ce fait il m’arrive d’être en arrêt-maladie. A chaque arrêt mon employeur me retire 10 jours de carence. Est-ce légal ? De plus il m’a fait savoir en décembre dernier qu’il souhaitait me (...)

  • Travail au froid

    froid

    Depuis plusieurs années mes collègues et moi travaillons d’octobre à avril dans des températures inférieur à 12°. Lors de températures extérieur négatives nos bâtiments gardent le froid à l’intérieur. Nous avons déjà eu du -4° et jusqu’à -12°sur plusieurs jours de suite. Bien sûr, notre employeur nous donne un (...)

  • Arrêt de travail et indemnités journalières

    Arrêt-maladie Arrêt de travail

    Je travaille depuis mai 2010 en tant que chargée de clientèle dans une entreprise comptant moins de 10 salariés (9 actuellement). Il n’y a aucune convention collective, règlement intérieur ou syndicat dans ma société. Je suis actuellement en arrêt-maladie pour une durée de deux semaines. Pendant mes (...)

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