En ce qui concerne la prime d’ancienneté, rien ne change si l’on passe d’un temps complet à un temps partiel : la date d’entrée dans l’entreprise ne change pas. Par contre, la prime sera diminuée en proportion car elle sera calculée sur le nouveau salaire, à temps partiel.
Toute indemnisation par l’assurance chômage est liée à la perte d’emploi. Par conséquent, Pôle Emploi ne verserait aucune compensation en cas de réduction de l’horaire de travail.