Toutes vos questions

Vos dernières questions

Coiffure : prime d’ancienneté

Je travaille dans un salon de coiffure à temps complet. Je souhaiterais savoir quel est le montant de la prime d’ancienneté après 5 ans d’ancienneté (...)

  • Agent de sécurité et vacations au-delà de 10 heures de suite

    Je suis salarié dans une société de sécurité depuis vingt deux ans. Mon employeur me planifie régulièrement trois vacations de 13 heures d’affilée. Je voudrais savoir si cela est légal ?
    La durée maximale de travail ne peut, en principe, excéder 10 heures (art. L. 3121-34 du code du travail). Il est (...)

  • Retraite : interaction du préavis et des congés payés

    Préavis et congés sur date de préavis avant date de départ à la retraite est-ce possible ? Le préavis est-il prolongé ? Si oui et qu’on ne veut pas, l’employeur peut-il faire une retenue de salaire ?
    Vous nous avez sollicités concernant « l’interaction » du préavis et des congés payés.
    Le principe en la (...)

  • Coiffeuse et modification du contrat de travail suite à une reprise du salon

    Le salon de coiffure dans lequel je travaille depuis 2007 vient d’être racheté par un franchisé. Mon nouveau patron veut me faire signer un nouveau contrat au prétexte que je n’ai pas d’avenant n°13 dans mon contrat. De plus il ne me donne pas de travail. Mon chiffre d’affaires de la journée ne dépasse (...)

  • Retraite progressive

    J’ai 60 ans et je souhaiterais poursuivre mon activité à temps partiel. Pouvez-vous me dire de quelle façon sera calculé mon salaire ?
    La retraite progressive permet aux assurés de poursuivre leur activité à temps partiel, tout en commençant à percevoir une fraction de leur retraite. Les bénéficiaires (...)

Besoin d'un conseil ?

Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, droits, litiges…

Je pose ma question

Réponse sous 48h maximum

FO et les TPE

La plateforme info-tpe.fr est éditée par la confédération syndicale FO. Elle fait partie de l’ensemble des publications de FO ayant pour objectif de faciliter pour les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) l’accès à l’information économique et sociale les concernant.

Connaître ses droits, individuels et collectifs, les comprendre et les utiliser est indispensable pour être autonome et progresser dans sa vie, au quotidien et au travail.

Plus d'information sur l’action de FO pour les TPE

Actualités TPE

Toutes les actualites
Élection TPE 2016

Les dernières informations de la campagne