Actuellement agent de sécurité, mon patron m’oblige à poser des congés pour effectuer un stage de renouvellement de ma carte professionnelle qui (...)
Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Actuellement agent de sécurité, mon patron m’oblige à poser des congés pour effectuer un stage de renouvellement de ma carte professionnelle qui (...)
Je viens de partir en retraite et j’ai effectué 10 ans en tant que vendeuse en boulangerie. Ma patronne me dit que c’est AG2R la mondiale (qui est la mutuelle de la boulangerie) qui doit me verser la prime… Et AG2R me répond que c’est l’employeur. En attendant je n’ai pas reçu mon indemnité... (...)
Assistante commerciale dans le secteur de la métallurgie, je suis en mi-temps thérapeutique (3h par jour). Mon employeur ne m’attribue qu’un jour de congés par mois. Or, j’avais cru comprendre qu’en mi-temps thérapeutique on avait les mêmes droits qu’à temps plein, soit 2,5 jours par mois...? (...)
Auxiliaire de vie, j’aimerais savoir quel est le préavis que je dois respecter pour démissionner d’un poste que j’occupe depuis 3 mois ?
Le préavis de démission est en principe stipulé dans votre convention collective nationale et dépend de votre ancienneté dans l’entreprise ou chez votre (...)
Pour les salariés à temps partiel, la prime sur objectif doit-elle être calculée sur un équivalent temps plein ?
La Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes ne prévoit pas le versement d’une prime d’objectif. Il s’agit d’une part variable de la (...)
Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, droits, litiges…
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Connaître ses droits, individuels et collectifs, les comprendre et les utiliser est indispensable pour être autonome et progresser dans sa vie, au quotidien et au travail.
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Retrouvez le guide pratique 2024 des droits du salarié (...)
Communiqué de la fédération FO Pharmacie
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Un syndicat pour tous
Retrouvez le guide FGTA-FO 2023 des droits du salarié (...)