Tous les salariés ayant un contrat de travail bénéficient de la prévoyance collective. (CCN art. 2 prévoyance)

Le maintien de salaire s’applique jusqu’au 90ème jour d’arrêt. (Loi de mensualisation n° 78-49 du 19 janvier 1978 ; Loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail)

Vous disposez d’une garantie à la suite de cela qui a pour objet le service d’une indemnité journalière complémentaire en cas d’incapacité temporaire de travail du salarié ouvrant droit aux prestations en espèces de la Sécurité sociale au titre de l’assurance maladie ou de la législation sur les accidents du travail et maladies professionnelles.

L’indemnité journalière complémentaire est versée à compter du 91ème jour d’arrêt continu et total du travail, tant que dure le service de la prestation Sécurité sociale et au plus tard jusqu’au 1 095ème jour d’arrêt de travail.

Celle-ci correspond à 75% du salaire de référence, sous déduction des indemnités de la sécurité sociale, des obligations de maintien de salaire et d’un éventuel salaire à temps partiel.