Votre prime d’ancienneté est prise en compte dans le salaire servant de base au calcul de vos indemnités journalières. Votre employeur n’est donc tenu de vous maintenir cette prime que si, il est tenu de vous verser un complément de salaire au-delà de vos indemnités journalières. C’est notamment le cas pour le premier mois de maladie, à hauteur de 90% de votre salaire brut, après un délai de carence de 7 jours, si vous avez plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise.