Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Il faut rappeler que la rémunération d’un salarié dépend de sa position au sein de la classification (prévue par la convention collective nationale), qui elle-même est déterminée par le poste occupé.
Cependant, il se peut que votre position ne soit pas en adéquation avec votre qualification.
La convention collective nationale (Avenant no 23 du 16 avril 2012) prévoit qu’il existe deux niveaux de coiffure comportant chacun 3 échelons :
Niveau 1 :
• Échelon 1 : Coiffeur débutant
• Échelon 2 : Coiffeur
• Échelon 3 : Coiffeur confirmé
Niveau 2 :
• Échelon 1 : Coiffeur qualifié
• Échelon 2 : Coiffeur hautement qualifié
• Échelon 3 : Coiffeur très hautement qualifié Ou Assistant Manager
Si vous êtes titulaire d’un Bac professionnel en coiffure, vous pouvez prétendre au Niveau 2 échelon 1 (poste de coiffeur qualifié) et pour un salaire de 1551 euros brut pour un temps plein (Avenant n° 42 du 31 mai 2018)
Ensuite il convient de vérifier vos compétences, les tâches que vous exercez, votre degré d’autonomie et de responsabilité, pour déterminer avec précision votre classement au sein de la classification.
Je vous invite à vérifier ces éléments dans la convention collective et ensuite vous reportez à la grille des salaires en vigueur, pour déterminer le salaire auquel vous pouvez prétendre.
Voici des liens pour vérifier ces éléments dans la CCN :
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000026951327/?idConteneur=KALICONT000018563755#:~:text=%E2%80%93%20%C3%A9chelon%201%20%3A%20coiffeur(se,)%20hautement%20qualifi%C3%A9(e).
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000037506094/?idConteneur=KALICONT000018563755