Articles de cette rubrique

• Qu’est-ce que la durée légale du travail ?

  lieu-de-travail occupations prestation salarié uniforme 2 septembre 2015

  Les temps de pause
  La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Il ne s’agit pas du temps de présence du salarié dans l’entreprise mais du temps de travail effectif , c’est-à-dire toute période pendant laquelle le salarié est à la disposition de l’employeur, doit se (…)

• Crémière et suppression de poste avant un retour de congé maternité

  salarié modification-du-contrat-de-travail Temps de travail 2 septembre 2015

  Actuellement en congé maternité, mon employeur m’a convoqué à un entretien le 30 avril 2013. Lors de cette entrevue, il m’a été révélé que je ne retrouverai pas mon poste à mon retour de congé maternité prévu pour le mois de septembre. Mes horaires seront modifiés et je serai sur les marchés et (…)

• Cordonnier et suppression du 13ème mois

  Industrie Professions libérales et services suppression salarié contrats longue-maladie 2 septembre 2015

  Actuellement en arrêt longue maladie je m’aperçois que mon employeur m’a supprimé le 13ème mois. Est-ce légal ?
  En ce qui concerne l’obtention du 13ème mois, il faut se rapporter aux accords, contrats ou usages qui l’instituent car c’est eux qui en fixent les conditions d’octroi. La (…)

• Saisonnier et prime

  Hôtels, Cafés et Restaurants salarié restaurants saisonnier 5 décembre 2012

  Je souhaiterais avoir des informations au sujet d’une prime qui serait versée aux saisonniers ayant effectué deux saisons d’affilée dans la même entreprise.
  Ce qu’on appelle la « prime TVA » concerne tous les salariés (saisonniers compris) des entreprises des HCR (hôtels, cafés, restaurants). (…)

• Billet annuel SNCF

  salarié formulaire plein-tarif sncf vacances 9 juillet 2012

  Qu’est-ce que le billet SNCF annuel de congés payés et comment en bénéficier ?
  Le billet annuel de congés payés est valable en 1ère et 2ème classe, pour un seul voyage, mais il faut parcourir au moins 200 kms, retour compris.
  Demander le billet SNCF annuel de congés payés
  Le salarié (…)

• Dédit de formation

  quelle obligation participation salarié 21 juin 2012

  Je suis salarié d’une auto école depuis octobre 2011. En janvier – février 2012 j’ai suivi une formation financée par mon entreprise. En contrepartie j’ai signé un dédit de formation qui m’oblige à rester dans l’entreprise durant 4 ans ! Je souhaiterais savoir s’il existe un moyen de casser cet (…)

• Arrêt maladie et indemnisation

  Industrie salarié 27 avril 2012

  Ma femme est secrétaire depuis deux ans dans une TPE de la branche du froid. Elle est arrêtée depuis 22 jours pour cause de maladie. Comment sera-t-elle indemnisée ?
  Avec la convention collective, dès qu’une salariée a un an d’ancienneté révolue et qu’elle a justifié son absence dans un délai (…)