Mon employeur veut m’imposer 26 jours de congés cet été. Moi je souhaite poser trois semaines. Peut-il m’obliger à prendre ces 26 jours ?
L’employeur a un large pouvoir en matière de fixation des dates de départ en congé. Néanmoins, la durée des congés payés pouvant être pris en une seule (…)
Vos Questions, vos droits
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Les questions relatives au secteur « Coiffure » :
Articles de cette rubrique
Esthéticienne et congés payés Coiffeuse et grille de salaires Coiffure brevet salon-de-coiffure possession
Je travaille dans un salon de coiffure depuis 2011 et je possède le brevet professionnel. Je souhaiterais savoir quel est mon niveau de classification. Et à quel échelon je peux prétendre ?
Il n’est pas possible au seul vu des diplômes de définir précisément le niveau et l’échelon auquel doit (…)Coiffeuse et arrêt-maladie Actuellement en arrêt-maladie mon employeur m’a adressé un courrier me demandant ma date de reprise alors que je ne connais pas la décision de mon médecin ? Est-ce légal ?
Rien n’empêche à l’employeur de solliciter d’un salarié une date de reprise prévisionnelle après un arrêt maladie, pour (…)Coiffeuse et salaire Coiffure profession la-coiffure grille-de-classification
Je suis coiffeuse diplômée (CAP et BP) depuis 19 ans dans le même établissement et mon salaire n’a pas augmenté depuis 7 ans. Est-ce normal ?
Les salaires minimaux dans la coiffure sont depuis le 1er décembre 2012 régis par l’avenant n°23 à la convention collective qui met en place pour la (…)Coiffeuse et conditions de travail Coiffure la-coiffure grille-de-classification coiffeuse salon-de-coiffure titulaire-du-brevet
Je suis coiffeuse dans un salon de coiffure. Ma patronne me demande de tenir et gérer le salon avec une apprentie sans contrepartie financière sachant que je suis titulaire d’un CAP. Est-ce normal ?
Votre activité (qui doit obligatoirement être faite sous l’autorité d’un titulaire du brevet (…)Coiffeuse et rupture de contrat Coiffure salaire-2 Congés maternité allocations emploi
Mon congé maternité touche à sa fin et je souhaiterais mettre fin à mon contrat à durée indéterminée par une rupture conventionnelle ou m’orienter vers un congé parental en cas de refus. Que me conseillez-vous afin que je puisse conserver mes droits ?
La rupture conventionnelle présente bien (…)Coiffeuse : ancienneté et prévoyance Coiffure prise-en-charge interruption coiffeuse contrats
J’ai effectué plusieurs contrats à durée déterminée (30.11.11 au 15.09.12) sans interruption dont le dernier s’est transformé en contrat à durée indéterminée. Sur mon contrat de travail l’ancienneté démarre au 3 mars 2012. Actuellement en arrêt maladie je souhaiterais savoir si je peux prétendre (…)
Coiffeuse et avenant au contrat de travail Coiffure convention-collective la-coiffure motif patron frais-fixes
Je suis salariée dans un salon de coiffure et mon patron veut nous faire signer un avenant à notre contrat suite à l’avenant n°13 de la convention collective qui fixe un objectif minimum à atteindre. Je ne suis pas contre cet avenant, il y a juste une partie qui me parait abusive. En effet, (…)
Coiffeuse à domicile et salaire Coiffure dispositions la-coiffure
L’employeur a t-il le droit de ne pas nous reverser un smic ou une base de salaire en tant que salarié coiffure a domicile ?
Le statut de salarié coiffure à domicile ne fait pas l’objet d’une réglementation particulière, à l’exception des salaires et classifications qui doivent s’appliquer. (…)Chef de bac dans un salon de coiffure et prévoyance Coiffure convention-collective mise-en-place hauteur salon-de-coiffure statut-de-cadre
Je travaille dans un salon de coiffure esthétique et j’ai le statut de cadre. La convention collective dont je dépends prévoit-elle la mise en place d’une mutuelle obligatoire ? De plus, lors d’un arrêt maladie quelles sont les modalités qui s’appliquent ?
La convention nationale de (…)