FO a récemment obtenu une nouvelle définition du minimum conventionnel. Grâce à cet accord, pour faire la comparaison entre le salaire que vous percevez et le minimum conventionnel, il ne faut prendre en compte que le salaire de base, en enlevant toutes les primes et les compléments de salaire. Cela signifie que le minimum conventionnel, qui est mensuel, doit bien être versé tous les mois, indépendamment des primes. Le 13^ème mois vient en plus.