Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Je travaille en moyenne 12h à 15h par mois. Mon employeur vient de m’annoncer qu’à partir du mois de novembre il me réduirait mon temps de travail de 3 heures. De plus il m’a également imposé de prendre mes 5 semaines de congés en été et pour ceux où il est absent je ne serai pas rémunérée. Est (…)
Vos Questions, vos droits
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Les questions relatives à la thématique « Emploi/formation/chômage », à la sous-thématique « Contrat de travail » et au secteur « Services à domicile » :
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Employée de maison et modification du contrat de travail Aide à domicile et modification du contrat de travail A ma reprise de travail suite à un arrêt de plus de 3 mois, mon employeur m’a réduit mon temps de travail sans mon accord. Je suis passée de 106h par mois à 39h par mois. De plus lors d’un accident du travail un mois après ma reprise mon employeur a rempli une attestation de salaire sur 39h par (…)