Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Sur mon contrat de travail il est inscrit que j’ai été embauchée le 17 mai. Ce que je conteste car j’ai commencé à travailler le 2 mai. Sachant que j’ai été rémunérée à partir du 2 mai. Cela va-t-il me poser des problèmes ?
Pour faire suite à votre mail en date du 19 octobre 2016 concernant (…)
Vos Questions, vos droits
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Les questions relatives à la thématique « Emploi/formation/chômage », à la sous-thématique « Contrat de travail » et au secteur « Assistante maternelle » :
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Dans le cas de déménagement de l’assistante maternelle, vous modifiez une condition substantielle du contrat de travail, à savoir le lieu ou s’exécute la prestation de travail. Vous devez proposer aux (…)Assistante maternelle et rupture de contrat anticipé Quelles sont mes droits en cas de rupture anticipée de mon contrat de travail par mon employeur ?
Si un employeur rompt un contrat par anticipation, tout dépend si vous avez signé un engagement réciproque, prévu par la convention collective des assistantes maternelles, ou pas. Si vous n’avez (…)