Si un employeur rompt un contrat par anticipation, tout dépend si vous avez signé un engagement réciproque, prévu par la convention collective des assistantes maternelles, ou pas. Si vous n’avez pas signé d’engagement réciproque, l’employeur ne vous doit rien. Si vous avez signé cet engagement, l’employeur vous devra une indemnité correspondant à un demi mois de rémunération brute. Nous ne saurions trop vous recommander de signer pour tout nouveau contrat ce document.