Je suis vendeuse dans une boutique de prêt-à-porter à temps partiel : 24 heures. Mon employeur me fait travailler la journée du 15 août (8h). Est-ce une journée récupérable ou payée en heures complémentaires (sachant que cette semaine là, le total de mes heures est de 24 heures avec le 15 août (…)
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Les questions relatives à la thématique « Congés/ repos » et au secteur « Commerce non alimentaire » :
Articles de cette rubrique
Vendeuse en prêt-à-porter à temps partiel et jour férié Fixation de la période de prise de congés payés Commerce non alimentaire conventions marche
Mon employeur ne veut pas que je prenne des vacances entre la mi-juin et début septembre sous prétexte que le commerce marche bien à cette période grâce à la proximité des touristes. Donc je ne peux jamais partir avec mon mari et mes enfants qui sont eux en vacances obligatoires à cette période. (…)
Arrêt maladie et congés payés comptés en jours ouvrables et jours ouvrés Commerce non alimentaire Code du travail maladie modes pose vous-avez-perdu
Ma patronne (commerce de détail en tissus* m’informe que je n’ai pas droit à la cinquième semaine de congés payés, suite à un arrêt maladie de 3 mois environ (fracture à l’épaule). Il me resterait uniquement 2 jours à prendre et, travaillant du mardi au samedi – le lundi le magasin et fermé –, (…)