Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
J’ai déposé deux semaines de congés et mon employeur a fait savoir à mes collègues qu’elles travailleraient du lundi au samedi sans repos pour pallier mon absence. Est ce légal ?
Ce n’est pas illégal, dans la mesure où l’employeur respecte les heures du contrat de travail de chacun des (…)
Vos Questions, vos droits
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Les questions relatives à la thématique « Congés/ repos », à la sous-thématique « Congés payés annuels » et au secteur « Coiffure » :
Articles de cette rubrique
Coiffeuse et départ en congés Coiffeuse : calcul et décompte de jours de congés payés Je serai en congé payé la semaine de pâques. Je souhaiterais savoir combien de jours me seront décomptés (5 ou 6), sachant que le salon est fermé le lundi et mes jours de repos sont le dimanche et lundi ?
Le lundi étant un jour férié, cela va dépendre de savoir si ce jour férié est travaillé (…)Esthéticienne : arrêt maladie et congés payés En arrêt maladie depuis le 11.03.2104 et en attente de reconnaissance maladie professionnelle, il me reste 13 jours de congés avant le 30 avril 2014. A quel moment pourrais-je les prendre ? De plus j’ai chaque année 2 semaines de congés entre juillet et aout, je n’ai pas encore posé mes vacances (…)
Esthéticienne et congés payés Mon employeur veut m’imposer 26 jours de congés cet été. Moi je souhaite poser trois semaines. Peut-il m’obliger à prendre ces 26 jours ?
L’employeur a un large pouvoir en matière de fixation des dates de départ en congé. Néanmoins, la durée des congés payés pouvant être pris en une seule (…)