La Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles prévoit que « les conjoints salariés du même employeur ont le droit de prendre leurs congés simultanément ». On ne peut donc vous imposer d’assurer une permanence. Il revient à votre employeur d’assurer votre remplacement soit par un salarié en CDD soit par une entreprise prestataire.