La durée maximale de la période d’essai des salariés en CDI varie selon leur catégorie professionnelle. Ainsi, pour les cadres, la durée initiale maximale est de 4 mois. Pour les salariés en CDD et en intérim cette durée est elle proportionnelle à celle du contrat de travail.
Source : Jec-Info n°68 – juillet-août 2014