Si les congés payés peuvent être accordés par roulement, les salariés partant en congés successivement, ils peuvent aussi être accordés simultanément, l’employeur décidant de fermer l’entreprise pendant la période de congés annuels. Les salariés doivent être informées de cette fermeture annuelle et généralement la période de fermeture est la même tous les ans.

Si c’est le cas, votre employeur a bien le droit de déduire de vos congés payés la période de fermeture annuelle de l’entreprise car les salariés sont dans l’obligation de prendre leurs congés pendant cette période.