Le site de la confédération FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) et du particulier employeur pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Âgée de 19 ans, je suis en apprentissage coiffure dans ma 4ème année pour un BP. Mon patron m’impose toujours mes jours de congés à son arrangement. De plus, il me décompte 6 jours sur la semaine alors que mes jours travaillés sont du mardi au samedi, le salon étant fermé le lundi. A t-il droit (…)
Ma petite-fille est en apprentissage coiffure, elle aura 16 ans dans 1 mois, concernant ses congés payés sa patronne les lui retire sur le lundi, jour de fermeture du salon, cela est-il normal ?
Chaque année, tout salarié peu importe son type de contrat ainsi que son temps de travail a droit (…)
Mon fils, qui vient d’avoir 18 ans en avril, travaille en tant qu’apprenti dans une boulangerie depuis juillet 2023, mais n’a qu’un seul jour de repos par semaine. De plus, comme il remplace le boulanger qui est en accident du travail, il ne peut pas aller au CFA. Il a son CAP et est en première (…)
Je suis salariée, j’ai mon CAP depuis 1987. Je travaille dans un salon avec une apprentie et mon employeur. Ai-je le droit de rester seule avec l’apprentie sachant que je n’ai pas mon brevet professionnel et que l’apprentie est en 1ère année de CAP ?
La Code du travail dispose que « (…)
Je suis actuellement en alternance au sein du service de communication et de marketing d’un bureau d’études depuis le 1er septembre 2021. Mon contrat se termine en septembre 2024, ce qui représentera une période de trois ans d’alternance au sein de la même entreprise. Notre convention collective (…)
Je viens de finir mon apprentissage pour mon bp coiffure et je voudrais savoir si je dois toucher des indemnités de fin de contrat sur mon solde de tout compte ? J’ai 36 ans, j’avais donc une dérogation pour l’apprentissage et un salaire en conséquence !
Concernant les sommes mentionnées sur (…)
Ma fille est en apprentissage en coiffure, elle est en arrêt pour maladie professionnelle. Elle touche des prestations de la cpam et reçoit 25€ de salaire sur sa feuille de paie. Est-ce que c’est ça la complémentaire Prévoyance ? Y a-t-il une obligation de contrat prévoyance chez les coiffeurs ? (…)
Je suis en alternance chez une viticultrice, je fais 80 kms aller/ retour par jour. Ma patronne exige que j’aie une voiture. Mais quand je suis arrivée au domaine, j’étais encore en auto-école ; j’ai eu mon permis depuis et mes parents m’ont avancée pour que j’aie mon véhicule car sans voiture, (…)
Mon fils est en CAP FOAD cuisine en apprentissage. Au mois de décembre, son employeur fermant le restaurant, il lui a fait prendre 7 jours de congés payés (soit 35h). Il dit maintenant à mon fils que ces 35 heures devront être rattrapées lors de la saison, est-ce normal ?
Il faut rappeler que (…)
Je fais actuellement une formation d’attaché commercial (qui équivaut au BTS) en alternance pendant 1 an chez un constructeur de maison. J’ai eu des frais de déplacement exceptionnels (on a été à une foire exposition), j’ai pris le train aller/retour pendant 3 jours mais mon employeur ne veut (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits