Oui, mais attention, ne peut pas concerner l’ensemble du personnel. Il ne vise que les salariés qui, par la nature de leur travail, sont susceptibles d’exposer les personnes ou les biens à un danger. La possibilité de recourir à l’alcootest doit être prévue dans le règlement intérieur (RI). Le RI doit indiquer les modalités de contrôle qui en permettent la contestation.