À vos agendas ! Les élections des représentants des salariés de TPE vont se tenir du 22 mars au 04 avril 2021. Le premier courrier parvient aux électeurs depuis la fin décembre. Un second courrier, avec les identifiant et mot de passe pour pouvoir voter, sera envoyé quelques jours avant le 22 mars.

Grossesse et licenciement

Une salariée peut obtenir l’annulation de son licenciement en adressant un certificat médical de grossesse dans les 15 jours sans qu’il soit nécessaire que sa grossesse ait déjà débute au moment ou l’employeur a notifié le licenciement (Cass. soc., 2-7-14, n°13-12496). En effet, même si l’employeur n’a pas encore éte informé de l’état de grossesse d’une salariée et qu’il lui notifie son licenciement en méconnaissance des dispositions protectrices, il suffit a la salariée de lui adresser un certificat médical de grossesse dans les 15 jours pour obtenir l’annulation de la rupture.

Actus