Le site de la confédération FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) et du particulier employeur pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Du 25 novembre 2024 au 9 décembre 2024, votez pour un syndicat qui vous représente et vous défend.
Votez FO !
Un salarié ne peut être licencié pour avoir relaté des agisse-ments répétés de harcèlement moral (art. L 1152-2 du code du travail). A défaut, le licenciement est nul (art. L 1152-3 du code du travail).
Un salarié peut-il bénéficier de cette protection lorsque la dénonciation a été faite uniquement auprès de l’auteur du prétendu harcèlement ?
La Cour de cassation répond par la positive (Cass. soc., 10-6- 15, n°13-25554).
Retrouvez le guide pratique 2024 des droits de (…)
Retrouvez le guide pratique 2024 des droits du salarié (…)
Retrouvez le guide pratique 2024 des droits du salarié (…)
FO aux côtés de tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Retrouvez le guide pratique 2024 de l’hôtellerie de (…)
L’avenant n°108 sur les salaires, signé le 22/01/24 par (…)
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits