La Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes ne prévoit pas le versement d’une prime d’objectif. Il s’agit d’une part variable de la rémunération qui est en principe prévue dans le contrat de travail du salarié ou par accord d’entreprise.

Il est donc nécessaire d’examiner les stipulations de votre contrat de travail (ou de l’éventuel accord, décision unilatérale de l’employeur) afin de déterminer le mode de calcul de la prime d’objectif perçue.

De manière générale, lorsqu’une prime d’objectifs constitue la partie variable de la rémunération versée à un salarié, en contrepartie de son activité, elle s’acquiert au prorata du temps de présence du salarié dans l’entreprise au cours de l’exercice.