Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
J’ai un contrat de 10 heures hebdomadaire avec une possibilité d’extension d’un tiers de ce temps de travail, en « heures complémentaires ». Je souhaite savoir si mon employeur a le droit de m’imposer de porter ces heures « complémentaires » au-delà de 13 heures par semaine à 20, 25, 30 heures ? (…)
Vos Questions, vos droits
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Les questions relatives à la thématique « Salaire/temps de travail », à la sous-thématique « Temps partiel/heures complémentaires » et au secteur « Commerce non alimentaire » :
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Vendeuse en prêt à porter : heures complémentaires Vendeuse prêt-à-porter et durée du travail Suite à la nouvelle loi 2014 sur les contrats à 20h00, mon patron m’a fait passer à 24h depuis le 1er janvier. Il m’a fait des plannings par semaine parfois en dessous de 20h et parfois au-dessus de 24h00. A t’il le droit de faire des modulations sur mon temps de travail mensuellement ainsi que (…)
Vendeuse : temps partiel, congés payés et durée hebdomadaire En février (du 9 au 14) j’ai pris une semaine de congés (6 jours) et la semaine auparavant j’ai fait 20h de travail effectif en sachant que mes jours de repos sont le jeudi et le samedi. J’ai posé le vendredi 06 février en CP car je voulais récupérer le 1er janvier qui tombait dans ma semaine de (…)
Vendeuse prêt-à-porter : journée de solidarité Mon employeur me fait faire ma journée de solidarité (4h50) le lundi de pâques. Je souhaiterais savoir, si celui-ci en a le droit et quel sera le mode de calcul de mes heures car je n’ai toujours pas de planning à ce jour ?
Sachez que la journée de solidarité s’applique à l’ensemble des (…)