Votre employeur à la possibilité d’appliquer l’article 15 de la convention collective 1981 :

Si un cabinet ferme en dehors de la période légale des congés, le personnel, qu’il soit ou non astreint à une présence au cabinet, percevra son salaire normal, sans retenue. Les heures de travail non effectuées pourront cependant être récupérées ultérieurement, sans que la durée du travail de la semaine ne dépasse la durée légale maximale de travail dans la limite totale annuelle de quarante heures.

Ou

Votre employeur fait une demande de mise au chômage sur la durée concernée auprès de la DIRRECTE.