Pour pouvoir bénéficier du maintien de salaire prévu par la loi puis ensuite du régime de prévoyance prévu par la convention collective de l’esthétique, vous devez avoir un an d’ancienneté dans l’entreprise au moment de la survenance de votre arrêt de travail. Si vous êtes en CDD depuis 14 mois et en arrêt de travail depuis 3 mois, vous n’avez que 11 mois d’ancienneté et ne remplissez pas les conditions requises.

Si vous aviez eu 1 an d’ancienneté dans l’entreprise, vous auriez bénéficié, après un délai de carence de 7 jours, de 30 jours d’indemnisation à hauteur de 90 % de votre salaire brut puis 30 jours à hauteur de 66 %, déduction faite des indemnités journalières de la Sécurité Sociale. Ensuite c’est le régime de prévoyance qui prend le relai, à hauteur de 80 % du salaire brut déduction faite de vos indemnités journalières.