Au travail :

Pendant la grossesse :

• Vous pouvez bénéficier d’autorisations d’absence sans diminution de salaire pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires
• Vous ne pouvez être licenciée sauf circonstances particulières
• Vous pouvez démissionner sans préavis :

- Si votre poste de travail est incompatible avec la grossesse, un changement de poste peut être proposé momentanément sans diminution de salaire et en accord avec le médecin du travail.
- Si vous exercez un travail de nuit ou si vous êtes exposée à certains risques, vous pouvez percevoir, en l’absence d’un autre poste possible, une allocation spécifique.

Pendant le congé maternité :

• le contrat de travail est suspendu et il est assimilé à du travail effectif pour le calcul des congés et pour la détermination des droits à l’ancienneté
• le licenciement n’est pas possible (sauf circonstances particulières)

Après le congé maternité :

• vous retrouvez votre poste de travail ou un poste similaire
• vous passez une visite médicale de reprise avec le médecin du travail